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一般和書
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書誌情報サマリ

書名

組織文化形成メカニズム　中小企業における実践コミュニティの貢献

著者名 相原君俊／著
出版者 中央経済社
出版年月 2025.1
請求記号 3363/00805/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0238525414一般和書２階開架人文・社会在庫 

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3363　3363
経営組織　中小企業

書誌詳細

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請求記号 3363/00805/
書名 組織文化形成メカニズム　中小企業における実践コミュニティの貢献
著者名 相原君俊／著
出版者 中央経済社
出版年月 2025.1
ページ数 1,4,206p
大きさ 22cm
ISBN 978-4-502-52371-7
分類 3363
一般件名 経営組織 　 中小企業
書誌種別 一般和書
内容紹介 中小企業は組織存続のため、いかにして新しい組織文化を形成していくのか。組織文化の意義と機能を踏まえ、中小企業ならではの視点で実践コミュニティに着目し、組織文化形成メカニズムの要因を探る。
書誌・年譜・年表 文献:p193〜204
タイトルコード 1002410076026

目次 第１章　中小企業を取り巻く状況と組織文化
第２章　組織文化の意義と機能
第３章　実践コミュニティの意義と機能
第４章　リサーチクエスチョンの設定と分析方法
第５章　事例研究１　経営理念浸透から組織文化形成
第６章　事例研究２　海外子会社への組織文化移転
第７章　事例研究３　組織文化形成における実践コミュニティの貢献
第８章　実践コミュニティの活用
第９章　組織文化形成のメカニズム
著者情報 相原 君俊
　法政大学大学院中小企業研究所特任研究員。博士（政策学）。千葉大学法経学部経済学科卒業後、ＪＥＴＲＯ（日本貿易振興会、現日本貿易振興機構）に入会し、現在に至る。法政大学大学院政策創造研究科博士後期課程修了。専門は、中小企業経営論、経営組織論(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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