感染拡大防止のため、本を読む前、読んだ後は手を洗いましょう。みなさまのご協力をお願いします。

検索結果書誌詳細

じどう図書
ログインすると許諾を得た一部の
表紙画像をご覧になれます
  • 書誌の詳細です。 現在、この資料への予約は 0 件あります。
  • ・予約するときは「予約カートに入れる」ボタンをクリックしてください。予約するには図書館窓口で発行したパスワードが必要です。
    ・「予約カートに入れる」ボタンが出ない書誌には予約できません。
    詳しくは「マイページについて－インターネットで予約するには」をご覧ください。

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

所蔵数 21 在庫数 18 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

たのしいローマ数字

著者名 デビッド・A.アドラー／文 エドワード・ミラー／絵 千葉茂樹／訳
出版者 光村教育図書
出版年月 2017.11
請求記号 41/00500/

この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。

登録する本棚ログインすると、マイ本棚が利用できます。

資料情報

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0237229760じどう図書じどう開架　在庫 
2 西2132372851じどう図書じどう開架　在庫 
3 熱田2232243135じどう図書じどう開架　在庫 
4 南2332120654じどう図書じどう開架　在庫 
5 東2432377162じどう図書じどう開架　在庫 
6 中村2532143639じどう図書じどう開架　在庫 
7 港2632247694じどう図書じどう開架　在庫 
8 北2732185257じどう図書じどう開架　在庫 
9 千種2832059485じどう図書じどう開架　在庫 
10 瑞穂2932235654じどう図書じどう開架　貸出中 
11 中川3032205829じどう図書じどう開架　貸出中 
12 守山3132386594じどう図書じどう開架　在庫 
13 緑3232297279じどう図書じどう開架　在庫 
14 名東3332444227じどう図書じどう開架　在庫 
15 天白3432239097じどう図書じどう開架　貸出中 
16 山田4130747415じどう図書じどう開架　在庫 
17 南陽4230841555じどう図書じどう開架　在庫 
18 楠4331370157じどう図書じどう開架　在庫 
19 富田4431330374じどう図書じどう開架　在庫 
20 志段味4530791161じどう図書じどう開架　在庫 
21 徳重4630835132じどう図書じどう開架　在庫 

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

請求記号 41/00500/
書名 たのしいローマ数字
著者名 デビッド・A.アドラー／文 　 エドワード・ミラー／絵 　 千葉茂樹／訳
出版者 光村教育図書
出版年月 2017.11
ページ数 [32p]
大きさ 26cm
ISBN 978-4-89572-210-0
原書名 原タイトル:Fun with Roman numerals
分類 410
一般件名 数 　 ラテン語
書誌種別 じどう図書
内容紹介 アラビア数字より古くからある、ローマ数字。今でも、本のなかや腕時計などに使われているローマ数字の意味と使い方を、わかりやすく紹介します。ローマ数字で数を書いてみましょう。
タイトルコード 1001710064818

要旨 障害のあるスタッフに「どのような業務を、どのようにやってもらうのか」の実践的ノウハウがぎっしり！「サポート担当者の負担を減らしたい」「職場定着率を高めたい」といった課題も解決できます！
目次 第１章　障害者雇用を始めるために（障害について知ろう
法律から知る障害者雇用　ほか）
第２章　障害のある人と一緒に働くときに知っておきたいこと（障害名から入らず、まずは仲よくなる
「思っていること」と「言うこと、やること」が違うのはなぜ？　ほか）
第３章　業務の切り出しとマッチング（障害者にとって適切な業務とは
特性を知ってから業務を考えよう　ほか）
第４章　知的障害・発達障害のある社員のためのお仕事ハック（電話対応
備品管理　ほか）
第５章　安定した就労のために（働く意欲を高めるには
報・連・相ができるようになるには　ほか）
著者情報 石橋 恵
　子育て期間を経て２０１１年にＮＰＯ法人フローレンス（現・認知ＮＰＯ法人フローレンス）に入職。病児保育マネージャー、赤ちゃん縁組事業立ち上げを経て、障害者雇用チーム立ち上げと運営に従事。企業在籍型職場適応援助者、キャリアコンサルタント、メンタルヘルスカウンセラー。子どもの通う幼稚園・小学校・中学でＰＴＡ役員を務める中で、教育現場で起きている様々な混乱にそぐわない制度を目の当たりにし、何ができるのかを考えていたとき、フローレンス設立者である駒崎弘樹の著作『「社会を変える」を仕事にする』に出会い、フローレンスの門をたたき入職。未経験でもチャレンジできる環境で障害者雇用チームの立ち上げに従事。特別支援学校から採用したスタッフを育成する中で、彼らの勤勉さと成長に可能性を感じ、障害者のキャリアを支えたいとの思いを胸に活動中(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
和田 直美
　ＩＴ系の一般企業で１５年間マーケティングを担当後、２０２２年１１月に認定ＮＰＯ法人フローレンスに入職し障害者雇用に関わる。企業在籍型職場適応援助者。２０〜３０代はＩＴ企業でＷｅｂマーケティングに従事しながら、土日は震災復興支援などのボランティア活動を行う。育児に追われボランティアができない４０代の日々に悶々とし、「土日はのんびりしたい！だから、世の中のためになることは平日の昼間にしたい！」と、１５年間勤めた一般企業を辞める決心をし、「こどもたちのために、日本を変える」を掲げる認定ＮＰＯ法人フローレンスの広報・マーケティング職に応募。しかし、経験も知識もないバックオフィスの総務に採用配属になり、「障害者雇用のスタッフのサポート担当」として、オロオロとしながらも、障害のあるスタッフの優しさに支えられながら奔走中(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


内容細目表：

前のページへ
ページの先頭へ トップページへ

本文はここまでです。

ページの終わりです。