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一般和書
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書誌情報サマリ

書名

静かに退職する若者たち　部下との1on1の前に知っておいてほしいこと

著者名 金間大介／著
出版者 PHP研究所
出版年月 2024.2
請求記号 3364/02742/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 瑞穂2932660349一般和書一般開架　貸出中 

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書誌詳細

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請求記号 3364/02742/
書名 静かに退職する若者たち　部下との1on1の前に知っておいてほしいこと
著者名 金間大介／著
出版者 PHP研究所
出版年月 2024.2
ページ数 332p
大きさ 19cm
ISBN 978-4-569-85652-0
分類 3364
一般件名 人事管理 　 管理者(経営管理) 　 面接法
書誌種別 一般和書
内容紹介 何も言わずに辞めていく若手社員。今の職場の若者は何を考えているのか? 1 on 1を核とした世代間コミュニケーションの問題点を切り口に、職場の若者を多面的に分析した、職場の「わかり合えない」を乗り越える処方箋。
タイトルコード 1002310078140

要旨 退職代行サービスを使う心理。本音を明かさない「いい子症候群」。Ｚ世代の理想の上司…。データと１０１人の「本音」調査で見えてきた若者の実像。職場のわかり合えないを乗り越える処方箋。
目次 「笑顔の１ｏｎ１ミーティング」の翌週に辞める若者
第１部　「１ｏｎ１の前」に知っておくべきこと（日本企業の現場で１ｏｎ１が求められる理由
見落とされがちな「１ｏｎ１の課題」
１ｏｎ１に求められるスキル
１ｏｎ１に対する「若者の本音」）
第２部　なぜ、若者は突然会社を辞めるのか？（退職代行サービスを使う若者たち
「別の会社で通用しなくなる」と考える若者の心理
日本とアメリカの「静かな退職」
「とにかく正解を求める若者たち」の実像
今の若者にとって「理想の上司」とは
テンプレート化する社内新人研修）
第３部　提案：これからも若者たちと共に前へ進むために（上司・先輩のための「フィードバック入門」）
上司・先輩世代へ向けた５個の提案
著者情報 金間 大介
　金沢大学融合研究域融合科学系教授。東京大学未来ビジョン研究センター客員教授。一般社団法人日本知財学会理事。北海道札幌市生まれ。横浜国立大学大学院工学研究科物理情報工学専攻（博士）、バージニア工科大学大学院、新エネルギー・産業技術総合開発機構（ＮＥＤＯ）、文部科学省科学技術・学術政策研究所、北海道情報大学経営情報学部、東京農業大学国際食科情報学部、金沢大学人間社会研究域経済学経営学系、２０２１年より現職。博士号取得までは応用物理学研究室に所属し、表面物性の研究に従事。イノベーション論、マーケティング論、産学連携論等の研究を進める。また「イノベーションのためのモチベーション」研究も遂行しており、教育や人材育成の業界との連携も多数(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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