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一般和書
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書誌情報サマリ

書名

職場のウェルビーイングを高める　1億人のデータが導く「しなやかなチーム」の共通項

著者名 ジム・クリフトン／著 ジム・ハーター／著 古屋博子／訳
出版者 日経BP日本経済新聞出版
出版年月 2022.7
請求記号 3364/02639/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0238083331一般和書１階開架　貸出中 

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労働衛生　精神衛生

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

請求記号 3364/02639/
書名 職場のウェルビーイングを高める　1億人のデータが導く「しなやかなチーム」の共通項
著者名 ジム・クリフトン／著 　 ジム・ハーター／著 　 古屋博子／訳
出版者 日経BP日本経済新聞出版
出版年月 2022.7
ページ数 316p
大きさ 20cm
ISBN 978-4-296-11434-4
原書名 原タイトル:Wellbeing at work
分類 33648
一般件名 労働衛生 　 精神衛生
書誌種別 一般和書
内容紹介 世界中で収集した豊富なデータや過去の分析を踏まえ、職場のウェルビーイングを高める5つの要素を切り口に、しなやかで永続する組織やチームのあり方を問い直す。ウェブテストのアクセスコード(袋とじ、1回のみ使用可)付。
書誌・年譜・年表 文献:p302〜316
タイトルコード 1002210029441

要旨 次にくるグローバル危機は、メンタルヘルス・パンデミックかもしれない。同僚を助け、組織をイキイキさせるには？
目次 第１章　ウェルビーイングとは何か（「想像しうる最高の生活」とは何か
ギャラップ充実度（ＧＮＴ）―もうひとつの株価　ほか）
第２章　職場のウェルビーイングを考える（ウェルビーイング要素のポイント
キャリア・ウェルビーイング―日々していることが好き　ほか）
第３章　生き生きした組織文化に潜むリスク（４つのリスク
リスク１　従業員のメンタルヘルス　ほか）
第４章　キャリアのエンゲージメントからウェルビーイングは始まる（世界最大規模の研究
ウェルビーイングの実践法を身につける　ほか）
第５章　ウェルビーイングを高めるには？（強みはウェルビーイングを高める）


内容細目表：

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