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一般和書
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書誌情報サマリ

書名

若年就業者の組織適応　リアリティ・ショックからの成長

著者名 尾形真実哉／著
出版者 白桃書房
出版年月 2020.2
請求記号 3364/02443/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0237585435一般和書２階開架人文・社会在庫 

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3364　3364
人事管理　経営組織

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

請求記号 3364/02443/
書名 若年就業者の組織適応　リアリティ・ショックからの成長
著者名 尾形真実哉／著
出版者 白桃書房
出版年月 2020.2
ページ数 10,314p
大きさ 22cm
ISBN 978-4-561-26742-3
分類 3364
一般件名 人事管理 　 経営組織
書誌種別 一般和書
内容紹介 若年就業者の早期離職に頭を抱える多くの日本企業(人事部)が、気づきや解決策を得られるように、主に若年ホワイトカラーに焦点を当て、組織への適応課題や促進要因を詳細に分析し明らかにする。
書誌・年譜・年表 文献:p297〜307
タイトルコード 1001910118015

要旨 壁にぶつかって人も組織も強くなる。若手が組織に適応していくメカニズムを丹念に解き明かし、企業と個人がともに伸びていく道筋をしめす。
目次 第１部　研究の目的と方法（本書の目的と構成
先行研究）
第２部　組織適応初期の心理現象と課題（リアリティ・ショック
ポジティブ・サプライズ
見過ごされてきた適応課題：キャリア初期に着目して）
第３部　組織適応の促進要因１（リアリティ・ショック解消サポート
リアリティ・ショックへの実践的対処）
第４部　組織適応の促進要因２（組織適応エージェント
プロアクティブ行動
プロアクティブ行動を喚起する要因
組織適応に影響を与える環境要因
結論と提言）
補論　組織社会化研究を俯瞰する（組織社会化とは
主要なレビュー論文
まとめ）
著者情報 尾形 真実哉
　１９７７年宮城県に生まれる。２００２年明治大学商学部卒業。２００４年神戸大学大学院経営学研究科博士前期課程修了。２００７年神戸大学大学院経営学研究科博士後期課程修了、博士（経営学）取得。２００７年甲南大学経営学部経営学科専任講師。２００９年甲南大学経営学部准教授。２０１５年甲南大学経営学部教授。専門分野：組織行動論、経営組織論、経営管理論。主要論文：「クリティカル・インシデント・メソッドによる若年看護師の組織適応分析―キャリア初期の経験学習に焦点を当てて」『人材育成研究』第６巻第１号、２０１１年（人材育成学会論文賞受賞）他、多数(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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