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書誌情報サマリ

書名

マズローと経営学　機能性と人間性の統合を求めて 　(文眞堂現代経営学選集)

著者名 山下剛／著
出版者 文眞堂
出版年月 2019.3
請求記号 336/01218/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0237679170一般和書２階開架人文・社会在庫 

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書誌詳細

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請求記号 336/01218/
書名 マズローと経営学　機能性と人間性の統合を求めて 　(文眞堂現代経営学選集)
著者名 山下剛／著
出版者 文眞堂
出版年月 2019.3
ページ数 9,293p
大きさ 22cm
シリーズ名 文眞堂現代経営学選集
シリーズ巻次 2-10
ISBN 978-4-8309-5014-8
分類 336
一般件名 経営管理 　 産業心理学
個人件名 Maslow,Abraham Harold
書誌種別 一般和書
内容紹介 現代社会の諸問題の根本を「科学的客観性の追求」とそれに伴う「人間性理解の欠如」にあるとしたマズロー。フロム、ドラッカー、ウェーバーとの対比を通じて、経営学におけるマズローの可能性を探求する。
書誌・年譜・年表 文献:p280〜287
タイトルコード 1001910003856

要旨 経営学はマズローをどこまで受けとめたのか。現代社会の諸問題を見据え、その問題の根本を「科学的客観性の追求」とそれに伴う「人間性理解の欠如」にあるとしたマズローは、モチベーション論の枠を超えて、経営学に対しいかなる示唆を与えうるのか。フロム、ドラッカー、ウェーバーとの対比を通じてマズローの思想と方法、そしてその自己実現論がもつ意味を考える。
目次 序章　自己実現と現代社会
第１章　マズロー理論はモチベーション論か―経営学におけるマズロー理論の位置づけ
第２章　マズローの基本思想―その心理・科学観
第３章　マズローの自己実現論―フロムの自由論との対比から
第４章　マズロー管理論の体系―マグレガーＹ理論との根本的な相違性
第５章　欲求階層説はＥＲＧ理論に超克されたのか―欲求階層説と実証研究
第６章　ドラッカーとマズロー―「マズローの批判」をめぐって
第７章　自己実現とウェーバー官僚制問題―組織社会における自己実現の問題
第８章　自己実現と経営学―金井壽宏「完全なる経営」論について
終章　マズローと経営学
付　翻訳：Ａ．Ｈ．マズロー「心理学の哲学」（１９５７）
著者情報 山下 剛
　１９７４年愛知県に生まれる。１９９７年中京大学経営学部卒業。１９９９年中京大学大学院経営学研究科修士課程修了。１９９９〜２００３年民間企業勤務。２００６年名古屋大学大学院経済学研究科博士（後期）課程修了。名古屋大学大学院特別研究員、高松大学経営学部専任講師を経て、北九州市立大学経済学部准教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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