蔵書情報
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
資料種別 |
配架場所 |
別置 |
帯出 |
状態 |
1 |
鶴舞 | 0237630017 | 一般和書 | 1階開架 | | | 在庫 |
2 |
中村 | 2532201304 | 一般和書 | 一般開架 | | | 在庫 |
3 |
名東 | 3332695984 | 一般和書 | 一般開架 | | | 在庫 |
関連資料
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ポール・R.ドーアティ H.ジェームズ・ウィルソン 保科学世 小林啓倫
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
請求記号 |
336/01212/ |
書名 |
HUMAN+MACHINE人間+マシン AI時代の8つの融合スキル |
著者名 |
ポール・R.ドーアティ/著
H.ジェームズ・ウィルソン/著
保科学世/監修
|
出版者 |
東洋経済新報社
|
出版年月 |
2018.12 |
ページ数 |
15,329p |
大きさ |
19cm |
ISBN |
978-4-492-76246-2 |
原書名 |
原タイトル:Human+machine |
分類 |
336
|
一般件名 |
経営管理
人工知能
|
書誌種別 |
一般和書 |
内容紹介 |
AI時代を理解し、勝ち抜くためのガイド。製造、サプライチェーン、会計、R&D、営業、マーケティングという各部署でAIと協働するために必要な8つの融合スキルを、グーグルなど先進企業の事例を交えて詳説する。 |
タイトルコード |
1001810075066 |
要旨 |
製造、サプライチェーン、会計、R&D、営業、マーケティング―ヒトと人工知能との「協働」が始まる。GE、マイクロソフト、BMW、グーグル、アマゾン…先進企業に学ぶ「これまでと違う仕事」と「これまでと違う仕事のやり方」。 |
目次 |
1 「人間+マシン」の未来を現在から考える(自己認識する工場―製造・サプライチェーン・流通におけるAI 会計業務をするロボット―コーポレートファンクションにおけるAI 究極のイノベーション・マシン―R&Dとビジネス・イノベーションにおけるAI フロントオフィスにボットがやってくる―カスタマーサービス、営業、マーケティングにおけるAI) 2 ミッシング・ミドル―AIで業務プロセスを再考する(イントロダクション ミッシング・ミドル―AIで業務プロセスを再考する アルゴリズムを正しく設計する―「責任あるAI」を実現する上で人間が演じる3つの役割 普通の人々が素晴らしい結果を生み出す―AIが新しいレベルの生産性を実現する3つの方法 業務プロセスを再設計する―リーダーのための5つのステップ 人間とマシンのコラボレーションを発展させる―AIが働く職場のための8つの新しい融合スキル) 結論 人間+マシン時代を生き残るために |
著者情報 |
ドーアティ,ポール・R. アクセンチュア最高技術責任者(CTO)兼最高イノベーション責任者(CIO)。AI、研究開発部門のリーダーとして、アクセンチュアにおいて長年にわたりAI関連の研究、ビジネスの立ち上げに携わっている。ベンチャービジネス、先端技術開発、エコシステム部門も統括。1980年代初めから、ミシガン大学にて、コンピュータービジネスを専攻、ダグラス・ホフスタッターとともに認知科学、心理学を学び、AI研究に取り組む。オンラインメディア「Computerworld」の「2017年のテクノロジー・リーダー100人」の1人にも選ばれている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) ウィルソン,H.ジェームズ アクセンチュア・リサーチマネジング・ディレクター。バブソン・エグゼクティブ・アンド・エンタープライズ・エデュケーション、ベイン・アンド・カンパニーにて、調査、研究業務に携わった後、アクセンチュアのIT、ビジネスリサーチ部門のリーダーとして活躍。パーソナル・アナリティクス、ソーシャルIT、ウェアラブル、ナチュラル・ユーザー・インターフェース(NUI)など、マシンによる人間の能力拡張に早い時期から言及している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 保科 学世 アクセンチュアアプライド・インテリジェンス(AAI)日本統括マネジング・ディレクター。慶應義塾大学大学院理工学研究科博士課程修了。博士(理学)。アクセンチュアにてAI・アナリティクス部門の日本統括、およびデジタル変革の知見や技術を結集した拠点「アクセンチュア・イノベーション・ハブ東京」の共同統括を務める。厚生労働省保健医療分野AI開発加速コンソーシアム構成員など歴任(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表:
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