感染拡大防止のため、本を読む前、読んだ後は手を洗いましょう。みなさまのご協力をお願いします。

検索結果書誌詳細

一般和書
ログインすると許諾を得た一部の
表紙画像をご覧になれます
  • 書誌の詳細です。 現在、この資料への予約は 0 件あります。
  • ・予約するときは「予約カートに入れる」ボタンをクリックしてください。予約するには図書館窓口で発行したパスワードが必要です。
    ・「予約カートに入れる」ボタンが出ない書誌には予約できません。
    詳しくは「マイページについて－インターネットで予約するには」をご覧ください。

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

WORK DESIGN　行動経済学でジェンダー格差を克服する

著者名 イリス・ボネット／著 池村千秋／訳
出版者 NTT出版
出版年月 2018.7
請求記号 3671/00420/

この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。

登録する本棚ログインすると、マイ本棚が利用できます。

資料情報

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0237431648一般和書２階開架人文・社会在庫 

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

イリス・ボネット　池村千秋

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

請求記号 3671/00420/
書名 WORK DESIGN　行動経済学でジェンダー格差を克服する
著者名 イリス・ボネット／著 　 池村千秋／訳
出版者 NTT出版
出版年月 2018.7
ページ数 435p
大きさ 19cm
ISBN 978-4-7571-2359-5
原書名 原タイトル:What works
分類 3671
一般件名 女性問題 　 女性労働 　 行動経済学
書誌種別 一般和書
内容紹介 「慣行とプロセスを変える」「能力を築く」「リスクのある環境のバイアスを緩和する」…。ハーバードの女性行動経済学者が、男女平等を実現するためのステップを、科学的な知見に基づいて解説する。
タイトルコード 1001810029127

要旨 行動設計を成功させるための「ＤＥＳＩＧＮ」＝Ｄａｔａ（データ）＋Ｅｘｐｅｒｉｍｅｎｔ（実験）＋ＳＩＧＮｐｏｓｔ（標識）。ハーバードの女性行動経済学者が示すエビデンスに基づく男女平等への道筋。
目次 行動デザインの力
第１部　問題（無意識のバイアスはいたるところに潜んでいる
バイアスを取り除くのは容易でない　ほか）
第２部　人事のデザイン（人事上の決定にデータを活用する
人事評価の方法を見直す　ほか）
第３部　職場と学校のデザイン（リスクを調整する
平等な条件で競い合えるようにする）
第４部　ダイバーシティのデザイン（ロールモデルを生み出す
適切なグループをつくる　ほか）
変革をデザインする
著者情報 ボネット，イリス
　スイス生まれの行動経済学者。ハーバード大学ケネディ行政大学院教授。専門はジェンダー・異文化間の平等を実現するための行動デザイン。同大学院「女性と公共政策プログラム」所長、「行動インサイト・グループ」共同座長、「ハーバード意思決定科学研究所」副所長等を務めるほか、世界経済フォーラム「行動科学に関するグローバル未来会議」の共同議長、クレディ・スイス・グループの社外取締役も歴任。『ＷＯＲＫ　ＤＥＳＩＧＮ―行動経済学でジェンダー格差を克服する』は「女性と公共政策プログラム」の１０年間の研究成果であり、エビデンスに基づくジェンダー・ギャップ解決策を示した書として、フィナンシャル・タイムズ／マッキンゼーの年間最優秀ビジネス書（２０１６）の最終候補に選ばれている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
池村 千秋
　翻訳者(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
大竹 文雄
　大阪大学大学院経済学研究科教授。専門は労働経済学・行動経済学。ＮＨＫ　Ｅテレの経済番組「オイコノミア」講師を務め、経済学的思考をわかりやすく伝える手法で人気を博す。主な著書に『日本の不平等』（サントリー学芸賞、日経・経済図書文化賞、エコノミスト賞）他多数(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


内容細目表：

前のページへ
ページの先頭へ トップページへ

本文はここまでです。

ページの終わりです。