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一般和書
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書誌情報サマリ

書名

研修開発入門　会社で「教える」、競争優位を「つくる」

著者名 中原淳／著
出版者 ダイヤモンド社
出版年月 2014.3
請求記号 3364/01929/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0236431359一般和書２階開架人文・社会貸出中 

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中原淳
33647

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

請求記号 3364/01929/
書名 研修開発入門　会社で「教える」、競争優位を「つくる」
著者名 中原淳／著
出版者 ダイヤモンド社
出版年月 2014.3
ページ数 347p
大きさ 22cm
ISBN 978-4-478-02725-7
分類 33647
一般件名 企業内教育
書誌種別 一般和書
内容紹介 あなたの会社に「経営に貢献する研修」はありますか? 人材開発担当者・現場マネジャー・経営幹部などに役立つよう、社内研修の企画立案から実施、評価まで、「内製化」プロセスを詳しく解説。
タイトルコード 1001310143740

要旨 社内研修の企画立案・実施・評価まで「内製化プロセス」を全解説。人材開発担当者・現場マネジャー・経営幹部必携！
目次 研修開発とは何か？
研修企画：ニーズを知る、学習者を分析する、同じ船に乗ってもらう
研修のデザイン（１）：課題を分割し、行動目標を立て、評価手法を考える
研修のデザイン（２）：１日を組み立てる
研修講師選定：教える人をいかに確保するか？
研修のＰＲと事前コミュニケーション戦略
研修準備：研修直前のデザイン
研修実施：「教えること」の技法（１）オープニング編
研修実施：「教えること」の技法（２）メインアクティビティ編
研修実施「教えること」の技法（３）クロージング編〔ほか〕
著者情報 中原 淳
　東京大学大学総合教育研究センター准教授。専門は経営学習論。大阪大学博士。「大人の学びを科学する」をテーマに、企業・組織における人々の学習・成長・コミュニケーションについて研究している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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