蔵書情報
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
資料種別 |
配架場所 |
別置 |
帯出 |
状態 |
| 1 |
鶴舞 | 0238286348 | 一般和書 | 1階開架 | | | 貸出中 |
| 2 |
西 | 2132543048 | 一般和書 | 一般開架 | | | 貸出中 |
| 3 |
南 | 2332332788 | 一般和書 | 一般開架 | | | 貸出中 |
| 4 |
東 | 2432068340 | 一般和書 | 一般開架 | | | 貸出中 |
| 5 |
中村 | 2532488976 | 一般和書 | 一般開架 | | | 貸出中 |
| 6 |
中川 | 3031996451 | 一般和書 | 一般開架 | | | 貸出中 |
| 7 |
徳重 | 4630700005 | 一般和書 | 一般開架 | | | 貸出中 |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| 請求記号 |
3364/01889/ |
| 書名 |
GIVE&TAKE「与える人」こそ成功する時代 |
| 著者名 |
アダム・グラント/著
楠木建/監訳
|
| 出版者 |
三笠書房
|
| 出版年月 |
2014.1 |
| ページ数 |
382p |
| 大きさ |
20cm |
| ISBN |
978-4-8379-5746-1 |
| 原書名 |
Give and take |
| 分類 |
33649
|
| 一般件名 |
人間関係
社会的相互作用
|
| 書誌種別 |
一般和書 |
| 内容紹介 |
「GIVE&TAKE」という“常識”はこれからの時代に通用するのか。ギバー(惜しみなく与える人)、テイカー(自分の利益を優先させる人)、マッチャー(損得のバランスを考える人)、それぞれの特徴と可能性を分析する。 |
| タイトルコード |
1001310124565 |
| 要旨 |
「ギブ&テイク」とは、この世の中を形成する当たりまえの原理原則に思える。しかしこれからの時代、その“常識”が果たして通用するのかどうか―著者の問題提起が、アメリカで大論議を巻き起こしている。人間の3つのタイプである、ギバー(人に惜しみなく与える人)、テイカー(真っ先に自分の利益を優先させる人)、マッチャー(損得のバランスを考える人)。このそれぞれの特徴と可能性を分析したするどい視点。世界No.1ビジネス・スクール「ペンシルベニア大学ウォートン校」史上最年少終身教授、待望のデビュー作!! |
| 目次 |
1 あなたは、まだ「ギブ&テイク」で人生を決めているのか―いま「与える人」こそ、幸せな成功者となる 2 「名刺ファイル」と「フェイスブック」を見直せ―「与える人」の才能(1)「ゆるいつながり」という人脈づくり 3 チームの総力を活かせる人―「与える人」の才能(2)利益の「パイ」を大きく増やす働き方 4 荒野で“ダイヤモンド”を見つける法―「与える人」の才能(3)可能性を掘り出し、精鋭たちを育てる 5 「パワーレス」の時代がはじまった―「与える人」の才能(4)「強いリーダーシップ」より「影響力」 6 「与える人」が気をつけなければならないこと―「成功するギバー」の、したたかな行動戦略 7 気づかいが報われる人、人に利用されるだけの人―「いい人」だけでは絶対に成功できない 8 人を動かし、夢をかなえる「ギブの輪」―未来を変える「因果応報」のルール 9 「成功への道」を切り拓く人たち―あとに続くのは誰だ |
| 著者情報 |
グラント,アダム ペンシルベニア大学ウォートン校教授。組織心理学者。1981年生まれ。同大学史上最年少の終身教授。『フォーチュン』誌の「世界でもっとも優秀な40歳以下の教授40人」、『ビジネスウィーク』誌の「Favorite Professors」に選ばれるなど、受賞歴多数。「グーグル」「IBM」「ゴールドマンサックス」などの一流企業や組織で、コンサルティングおよび講演活動も精力的に行なう(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 楠木 建 一橋大学大学院国際企業戦略研究科(ICS)教授。経営学者。1964年東京生まれ。専門は競争とイノベーション(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表:
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