蔵書情報
この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。
書誌情報サマリ
書名 |
入社1年目から使える「評価される」技術
|
著者名 |
横山信治/著
|
出版者 |
かんき出版
|
出版年月 |
2012.11 |
請求記号 |
159/06809/ |
この資料に対する操作
カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。
いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。
※この書誌は予約できません。
資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
資料種別 |
配架場所 |
別置 |
帯出 |
状態 |
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
請求記号 |
159/06809/ |
書名 |
入社1年目から使える「評価される」技術 |
著者名 |
横山信治/著
|
出版者 |
かんき出版
|
出版年月 |
2012.11 |
ページ数 |
189p |
大きさ |
19cm |
ISBN |
978-4-7612-6871-8 |
分類 |
1594
|
一般件名 |
人生訓
|
書誌種別 |
一般和書 |
内容紹介 |
「知ったかぶりをしない」「他人の名前を覚えるのが速い」「期限を守る」「結果に執着しない」…。評価される人になるための習慣や考え方、行動などを、人間心理の原理原則を交えて解説する。 |
タイトルコード |
1001210084430 |
要旨 |
昨日よりたった数回、「評価される」技術のアクションを増やすだけで、人生が大きく変わる。もう、まわりの評価に苦しまない。95%の人が気づいていない成功のコツ。 |
目次 |
1章 評価される人になるための大原則(評価される人は、とことん相手を喜ばせている 評価される人は、自己アピールをしない ほか) 2章 評価される人になるための上司とのコミュニケーション(評価される人は、他者を先に認める 評価される人は、上司の指示を最優先している ほか) 3章 評価される人になるための習慣(評価される人は、知ったかぶりをしない 評価される人は、他人の名前を覚えるのが速い ほか) 4章 評価される人になるための考え方(評価される人は、綺麗な「言葉」を使っている 評価される人は、報告の仕方がうまい ほか) 5章 評価される人になるための行動(評価される人は、他人の間違いを指摘しない 評価される人は、事実だけを冷静に分析する ほか) |
内容細目表:
前のページへ