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一般和書
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書誌情報サマリ

書名

日本的労働制度の歴史と戦略　江戸時代の奉公人制度から現代までの日本的雇用慣行

著者名 丹野勲／著
出版者 泉文堂
出版年月 2012.6
請求記号 3662/01262/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0236009635一般和書２階開架人文・社会在庫 

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書誌詳細

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請求記号 3662/01262/
書名 日本的労働制度の歴史と戦略　江戸時代の奉公人制度から現代までの日本的雇用慣行
著者名 丹野勲／著
出版者 泉文堂
出版年月 2012.6
ページ数 256p
大きさ 21cm
ISBN 978-4-7930-0378-3
分類 36621
一般件名 雇用-歴史
書誌種別 一般和書
内容紹介 歴史制度の視点で江戸時代からの労働制度の歴史、および現代の日本企業の労働制度と労務管理戦略に関して研究したテキスト。戦前の労働制度に大きな影響を与えた工場法についても触れる。
タイトルコード 1001210023755

目次 第１編　日本的雇用慣行の歴史制度（江戸時代の奉行人制度と日本的雇用慣行
戦前の日本企業の労働制度と労務管理―奉公人・職人制度、内部請負制、社員と工員の身分格差、養成工制度を中心として
工場法の制定と労務管理）
第２編　日本企業の労働制度と労務管理戦略（日本企業の雇用管理の制度と国際比較―採用、配置、異動、昇進、解雇、定年
日本企業の賃金・労働時間・福利厚生の制度と国際比較
日本企業の職務・人事考課・キャリア・教育訓練の制度と国際比較
日本企業の労働組合と労使関係の制度と国際比較）
著者情報 丹野 勲
　１９８７年、筑波大学大学院博士課程社会工学研究科単位取得、博士（経営学）。筑波大学準研究員、神奈川大学経営学部専任講師、助教授を経て、１９９７年、神奈川大学経営学部教授。この間に、オーストラリアのモナッシュ大学、ラトローブ大学、クィーンズランド大学、ジェームスクック大学で客員研究員を務めた(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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