感染拡大防止のため、本を読む前、読んだ後は手を洗いましょう。みなさまのご協力をお願いします。

検索結果書誌詳細

一般和書
ログインすると許諾を得た一部の
表紙画像をご覧になれます
  • 書誌の詳細です。 現在、この資料への予約は 0 件あります。
  • ・予約するときは「予約カートに入れる」ボタンをクリックしてください。予約するには図書館窓口で発行したパスワードが必要です。
    ・「予約カートに入れる」ボタンが出ない書誌には予約できません。
    詳しくは「マイページについて－インターネットで予約するには」をご覧ください。

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

本格ミステリ・ベスト10　2025

著者名 探偵小説研究会／編著
出版者 原書房
出版年月 2024.12
請求記号 91026/00045/２５

この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。

登録する本棚ログインすると、マイ本棚が利用できます。

資料情報

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0238536841一般和書１階開架　在庫 

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

請求記号 91026/00045/２５
書名 本格ミステリ・ベスト10　2025
著者名 探偵小説研究会／編著
出版者 原書房
出版年月 2024.12
ページ数 197p
大きさ 21cm
ISBN 978-4-562-07486-0
分類 910264
一般件名 推理小説
書誌種別 一般和書
内容紹介 国内・海外の本格ミステリ・ランキングを発表! ほか、「2000年代クオータリー本格ベストランキング発表!」、青崎有吾、潮谷験のインタビュー、装幀大賞選考座談会、ミステリ作家新作近況会などを収録する。
タイトルコード 1002410069906

要旨 未来から現実を創造せよ。人・組織・社会の「在り方」を鋭く問う現代マネジメント最先鋭の「変革と学習の理論」、待望の邦訳。
目次 第１部　盲点に突き当たる（火事
Ｕへの旅
学習と変化の四つの層
組織の複雑さ
社会の変容
哲学的見地
敷居）
第２部　Ｕの領域に入る（ダウンローディング（Ｄｏｗｎｌｏａｄｉｎｇ）
観る（Ｓｅｅｉｎｇ）
感じ取る（Ｓｅｎｓｉｎｇ）　ほか）
第３部　プレゼンシング―革新的な変化をリードする社会テクノロジー（社会的な場の文法
個人の行動
会話の行動
組織の行動
グローバルなアクション
飛びながら現実を創造する
プレゼンシングの原則と実践）
プレゼンシング実践の学校
著者情報 シャーマー，Ｃ．オットー
　マサチューセッツ工科大学上級講師、プレゼンシング・インスティチュート創設者。持続可能な世界をめざす部門横断的な活動体ＥＬＩＡＳ（Ｅｍｅｒｇｉｎｇ　Ｌｅａｄｅｒｓ　ｆｏｒ　Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎ　Ａｃｒｏｓｓ　Ｓｅｃｔｏｒｓ）創設者、ヘルシンキ大学経営学部イノベーション・知識研究センター客員教授でもある。北米、ヨーロッパ、アジア、アフリカのグローバル企業、国際機関、部門横断的な変革イニシアチブにコンサルティングを行ってきた(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
中土井 僚
　オーセンティックワークス株式会社代表取締役。社団法人プレゼンシングインスティチュートコミュニティジャパン理事。株式会社野村総合研究所ＩＤＥＬＥＡチームパーソナルディレクター。「関係性から未来は生まれる」をテーマに、関係性危機を機会として集団内省を促し、組織の進化と事業転換を支援する事業を行っている。アンダーセンコンサルティング（現：アクセンチュア株式会社）他２社を通じてビジネスプロセスリエンジニアリング、組織変革、人材開発領域におけるコンサルティング事業に携わり、２００５年に独立(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
由佐 美加子
　米国大学卒業後、国際基督教大学修士課程を経て野村総合研究所入社。２０００年にリクルートに転職。事業企画の仕事を経て人事部へ異動し、ＭＩＴ上級講師ピーター・センゲによる「学習する組織」に出会う。以降、学習する組織の考え方に基づくさまざまな人材・組織開発施策を企業に導入。２００５年に米国ケースウエスタンリザーブ経営大学院において、Ｐｏｓｉｔｉｖｅ　Ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎａｌ　Ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ修士課程を修了、最先端のリーダーシップ、組織開発理論と手法を学ぶ(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


内容細目表：

前のページへ
ページの先頭へ トップページへ

本文はここまでです。

ページの終わりです。