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一般和書
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書誌情報サマリ

書名

コーチングの教科書

著者名 伊藤守／著
出版者 アスペクト
出版年月 2010.5
請求記号 3364/01367/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0235718723一般和書２階書庫　在庫 

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3364

書誌詳細

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請求記号 3364/01367/
書名 コーチングの教科書
著者名 伊藤守／著
出版者 アスペクト
出版年月 2010.5
ページ数 181p
大きさ 19cm
ISBN 978-4-7572-1769-0
分類 3364
一般件名 コーチング(経営管理)
書誌種別 一般和書
内容紹介 まず、よく聞く。そしてきちんと向き合って話す。それがコーチングの基本。会話を通して、部下、後輩をやる気にさせる、現場ですぐに使えるコーチングのスキルを、とことん、わかりやすく解説。
タイトルコード 1001010009945

要旨 コーチングとは、「自分で考え、行動する」ビジネスマンを育てる技術です。会話を通して、部下、後輩をやる気にさせる、「コーチング」のスキルを、とことん、わかりやすく解説。
目次 １　コーチングの基本（コーチングとは何か
コーチングは発見されたもの
コーチングが機能するとき
コーチングスキル「聞く」
人はそれぞれ違う
アクノレッジメント
リクエスト“要望”する
フィールドバックする
コーチの質問
質問の原則
質問を創り出す能力
チャンクを活用する）
２　コーチングの実践（自分のための質問
質問をして、そして聞く
組織のゴール、個人のゴール
効果的なゴールセッティング
ゴールのその先を見せる
上司に求められる能力
部下には話さない
イエスを要求しない
部下のデータベースを持つ
ヒューマン・モニュメント
成長する機会を与える
モチベーションを維持するコミュニケーション）
３　コーチングの応用（会議でのコミュニケーション
自分への効果的な質問
上司への効果的な質問
パラダイムシフト
オープン・シークレット
コミュニケーションスキル
コミュニケーションの勝ち
コーチングカルチャーを築く
組織が老化したときは
経営者にコーチ
コーチのためのチェックリスト）
著者情報 伊藤 守
　１９５１年生まれ。株式会社コーチ・トゥエンティワンおよび株式会社コーチ・エィ代表取締役。株式会社ディスカヴァー・トゥエンティワン代表取締役会長。国際コーチ連盟マスター認定コーチ。１９９７年、株式会社コーチ・トゥエンティワンを設立。米国コーチ・ユニヴァーシティと提携し、コーチ・トレーニング・プログラムを開始する。企業向けコーチングにおいても多数の実績を持ち、２００１年、株式会社コーチ・エィを設立(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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