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書誌情報サマリ

書名

差別禁止法の新展開　ダイヴァーシティの実現を目指して 　(成蹊大学アジア太平洋研究センター叢書)

著者名 森戸英幸／編著 水町勇一郎／編著
出版者 日本評論社
出版年月 2008.9
請求記号 316/00299/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0235274628一般和書２階開架人文・社会在庫 

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書誌詳細

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請求記号 316/00299/
書名 差別禁止法の新展開　ダイヴァーシティの実現を目指して 　(成蹊大学アジア太平洋研究センター叢書)
著者名 森戸英幸／編著 　 水町勇一郎／編著
出版者 日本評論社
出版年月 2008.9
ページ数 311p
大きさ 21cm
シリーズ名 成蹊大学アジア太平洋研究センター叢書
ISBN 978-4-535-51510-9
分類 3161
一般件名 人権 　 社会的差別
書誌種別 一般和書
内容紹介 年齢・障害・性的指向等の「理由」、採用・住宅入居等の「局面」、間接差別等の「形態」において、理念なく拡大を続ける差別概念。差別禁止法は渾沌の中に埋没するのか。日米比較をベースに多角的に考察、提言する。
タイトルコード 1000810097742

要旨 年齢・障害・性的指向等の「理由」、採用・住宅入居等の「局面」、間接差別等の「形態」において、理念なく拡大を続ける差別概念。このままでは、差別禁止法は混沌の中に埋没していくのではないか？日米比較をベースにした多角的な考察と提言。
目次 第１部　序論―本書のストーリー
第２部　総論―問題の整理と新しいアプローチ（差別はなぜ禁じられなければならないのか
アメリカは何をしてきたか
経済学からのアプローチ
心理学からのアプローチ
哲学からのアプローチ
人事管理からのアプローチ）
第３部　各論―日米比較を中心に（年齢差別
障害者差別
性的指向に基づく差別―雇用の局面を中心に
美貌・容姿・服装・体型―「見た目」に基づく差別
雇用における男女差別―日本における雇用差別禁止法の現状と課題
社会保障における男女差別）
第４部　企業の現場から―多様性が生み出すパワー、最先端の実例（ベネッセコーポレーションの仕事と生活の両立支援策
資生堂の目指す男女共同参画―社員と会社が共に成長できるワーク・ライフ・バランスへの取組み
横河電機グループの障害者雇用）
第５部　終論―新展開の方向性
著者情報 森戸 英幸
　上智大学法科大学院・法学部教授。弁護士（幸橋法律事務所、東京弁護士会）。東京都労働委員会公益委員。厚生労働省「企業年金研究会」座長。専門は労働法、企業年金、社会保障法(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
水町 勇一郎
　東京大学社会科学研究所准教授。専門は労働法(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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