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本のないよう

一般和書
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ぞうしょじょうほう

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しょしじょうほうサマリ

本のだいめい

再生産について　イデオロギーと国家のイデオロギー諸装置

書いた人の名前 ルイ・アルチュセール／著 西川長夫／訳 伊吹浩一／訳
しゅっぱんしゃ 平凡社
しゅっぱんねんげつ 2005.05
本のきごう 309/00160/

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本のばしょ

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No. としょかん 本のばんごう 本のしゅるい 本のばしょ くわしいばしょ せいげん じょうたい
1 鶴舞0210626081一般和書２階開架人文・社会在庫 

かんれんしりょう

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36638
女性労働　賃金　ワークライフバランス

しょししょうさい

この資料の書誌詳細情報です。

本のきごう 309/00160/
本のだいめい 再生産について　イデオロギーと国家のイデオロギー諸装置
書いた人の名前 ルイ・アルチュセール／著 　 西川長夫／訳 　 伊吹浩一／訳
しゅっぱんしゃ 平凡社
しゅっぱんねんげつ 2005.05
ページすう 473p
おおきさ 22cm
ISBN 4-582-70256-2
はじめのだいめい Sur la reproduction
ぶんるい 3093
いっぱんけんめい マルクス主義 　 国家 　 イデオロギー
本のしゅるい 一般和書
ないようちゅうき 文献:p446〜466
タイトルコード 1009915014289

ようし 男性と女性と企業、三者間の協力・対立・駆け引き。雇用制度と性別分業とビジネス慣行の相互依存構造を明らかにし、革新的企業によるワーク・ライフ・バランス社会実現の可能性を探る。
もくじ 序章　ジェンダー経済格差とは何か―課題と分析方法
第１章　ジェンダー経済格差は男女の適性の違いから生じるのか―教育・就業選択の諸理論
第２章　なぜ企業は女性を差別するのか１―非合理的差別の諸理論
第３章　なぜ企業は女性を差別するのか２―統計的差別の諸理論
第４章　現実は理論を支持しているのか―差別の実証分析
第５章　ジェンダー経済格差を生み出すメカニズムは何か
第６章　なぜ日本の雇用制度のもとでは女性が活躍しにくいのか
第７章　結婚や出産によって賃金はどう変わるのか―結婚・出産プレミアムの男女比較
第８章　男女が働きやすい職場とは―均等化施策とワーク・ライフ・バランス施策が賃金と就業継続意欲に及ぼす影響
第９章　革新的企業では女性が活躍しているのか―コーポレート・ガバナンス／経営改革と女性の活躍
終章　ワーク・ライフ・バランス社会実現をめざして
ちょしゃじょうほう 川口 章
　１９５８年香川県生まれ。京都大学大学院経済学研究科博士課程中退。１９９１年オーストラリア国立大学Ｐｈ．Ｄ．。現在、同志社大学政策学部教授。専門は労働経済学、人的資源管理(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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