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一般和書
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書誌情報サマリ

書名

ジェンダー経済格差　なぜ格差が生まれるのか、克服の手がかりはどこにあるのか

著者名 川口章／著
出版者 勁草書房
出版年月 2008.5
請求記号 3663/00297/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0235359197一般和書２階開架人文・社会在庫 

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36638

書誌詳細

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請求記号 3663/00297/
書名 ジェンダー経済格差　なぜ格差が生まれるのか、克服の手がかりはどこにあるのか
著者名 川口章／著
出版者 勁草書房
出版年月 2008.5
ページ数 282p
大きさ 22cm
ISBN 978-4-326-50305-6
一般注記 欧文タイトル:Gender Inequality in Economic Status
分類 36638
一般件名 女性労働 　 賃金 　 ワークライフバランス
書誌種別 一般和書
内容注記 文献:p261〜271
内容紹介 男性と女性と企業、三者間の協力・対立・駆け引き-。雇用制度と性別分業とビジネス慣行の相互依存構造を明らかにし、革新的企業によるワーク・ライフ・バランス社会実現の可能性を探る。
タイトルコード 1000810015983

要旨 男性と女性と企業、三者間の協力・対立・駆け引き。雇用制度と性別分業とビジネス慣行の相互依存構造を明らかにし、革新的企業によるワーク・ライフ・バランス社会実現の可能性を探る。
目次 序章　ジェンダー経済格差とは何か―課題と分析方法
第１章　ジェンダー経済格差は男女の適性の違いから生じるのか―教育・就業選択の諸理論
第２章　なぜ企業は女性を差別するのか１―非合理的差別の諸理論
第３章　なぜ企業は女性を差別するのか２―統計的差別の諸理論
第４章　現実は理論を支持しているのか―差別の実証分析
第５章　ジェンダー経済格差を生み出すメカニズムは何か
第６章　なぜ日本の雇用制度のもとでは女性が活躍しにくいのか
第７章　結婚や出産によって賃金はどう変わるのか―結婚・出産プレミアムの男女比較
第８章　男女が働きやすい職場とは―均等化施策とワーク・ライフ・バランス施策が賃金と就業継続意欲に及ぼす影響
第９章　革新的企業では女性が活躍しているのか―コーポレート・ガバナンス／経営改革と女性の活躍
終章　ワーク・ライフ・バランス社会実現をめざして
著者情報 川口 章
　１９５８年香川県生まれ。京都大学大学院経済学研究科博士課程中退。１９９１年オーストラリア国立大学Ｐｈ．Ｄ．。現在、同志社大学政策学部教授。専門は労働経済学、人的資源管理(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


内容細目表：

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