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書誌情報サマリ

書名

ジェンダー経済格差 なぜ格差が生まれるのか、克服の手がかりはどこにあるのか

著者名 川口章/著
出版者 勁草書房
出版年月 2008.5
請求記号 3663/00297/


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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0235359197一般和書2階開架人文・社会在庫 

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請求記号 3663/00297/
書名 ジェンダー経済格差 なぜ格差が生まれるのか、克服の手がかりはどこにあるのか
著者名 川口章/著
出版者 勁草書房
出版年月 2008.5
ページ数 282p
大きさ 22cm
ISBN 978-4-326-50305-6
一般注記 欧文タイトル:Gender Inequality in Economic Status
分類 36638
一般件名 女性労働   賃金   ワークライフバランス
書誌種別 一般和書
内容注記 文献:p261〜271
内容紹介 男性と女性と企業、三者間の協力・対立・駆け引き-。雇用制度と性別分業とビジネス慣行の相互依存構造を明らかにし、革新的企業によるワーク・ライフ・バランス社会実現の可能性を探る。
タイトルコード 1000810015983

要旨 男性と女性と企業、三者間の協力・対立・駆け引き。雇用制度と性別分業とビジネス慣行の相互依存構造を明らかにし、革新的企業によるワーク・ライフ・バランス社会実現の可能性を探る。
目次 序章 ジェンダー経済格差とは何か―課題と分析方法
第1章 ジェンダー経済格差は男女の適性の違いから生じるのか―教育・就業選択の諸理論
第2章 なぜ企業は女性を差別するのか1―非合理的差別の諸理論
第3章 なぜ企業は女性を差別するのか2―統計的差別の諸理論
第4章 現実は理論を支持しているのか―差別の実証分析
第5章 ジェンダー経済格差を生み出すメカニズムは何か
第6章 なぜ日本の雇用制度のもとでは女性が活躍しにくいのか
第7章 結婚や出産によって賃金はどう変わるのか―結婚・出産プレミアムの男女比較
第8章 男女が働きやすい職場とは―均等化施策とワーク・ライフ・バランス施策が賃金と就業継続意欲に及ぼす影響
第9章 革新的企業では女性が活躍しているのか―コーポレート・ガバナンス/経営改革と女性の活躍
終章 ワーク・ライフ・バランス社会実現をめざして
著者情報 川口 章
 1958年香川県生まれ。京都大学大学院経済学研究科博士課程中退。1991年オーストラリア国立大学Ph.D.。現在、同志社大学政策学部教授。専門は労働経済学、人的資源管理(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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