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一般和書
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書誌情報サマリ

書名

トヨタ経営大全　1[下] 　人材開発

著者名 ジェフリー・K.ライカー／著 デイビッド・P.マイヤー／著 稲垣公夫／訳
出版者 日経BP社
出版年月 2008.1
請求記号 537/00536/１－２

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0235351194一般和書２階開架自然・工学在庫 

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書誌詳細

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請求記号 537/00536/１－２
書名 トヨタ経営大全　1[下] 　人材開発
著者名 ジェフリー・K.ライカー／著 　 デイビッド・P.マイヤー／著 　 稲垣公夫／訳
出版者 日経BP社
出版年月 2008.1
ページ数 255p
大きさ 20cm
巻書名 人材開発
巻書名巻次 下
ISBN 978-4-8222-4637-2
原書名 Toyota talent
分類 537067
一般件名 トヨタ自動車 　 企業内教育
書誌種別 一般和書
内容紹介 トヨタ生産システムの中でもあまり知られていない、人材の育成方法を紹介。下では、長期的成功を支える現場での知識の獲得と、移転の実際を紹介する。
タイトルコード 1000710003878

要旨 管理職は、人材を育成する先生。長期的成功を支える現場での知識の獲得と移転の実際を紹介。
目次 第２部　不可欠な知識が何であるかを知る（承前）（キーポイントとその理由を見つけ出す
仕事の分解例）
第３部　知識を伝える（トレーニングの準備をする
言って聞かせ、やってみせる：トレーニングセッション
やらせてみる
難しい状況でのトレーニング）
第４部　学習と成功を検証する（フォローアップで学習成果を検証し成功に導く
組織的なフォローアップ）
著者情報 ライカー，ジェフリー・Ｋ．
　ミシガン大学教授、リーンコンサルティングのオプティプライズ社パートナー。２００４年に出版した『ザ・トヨタウェイ』（邦訳は日経ＢＰ社）は世界的ベストセラーとなり、２００５年新郷重夫賞と米国インダストリアル・エンジニアリング学会２００５年ブック・オブ・ジ・イヤー賞を受賞(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
マイヤー，デイビッド・Ｐ．
　コンサルティングのリーンアソシエイツ社代表。米ケンタッキー州のトヨタモーター・マニュファクチャリングに１０年間、グループリーダーとして勤務(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
稲垣 公夫
　ジェイビルサーキット（米国本社）コーポレートアドバイザー兼ジェイビルサーキットジャパン取締役。東京大学工学部卒業、ミシガン大学大学院修士課程修了(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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