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一般和書
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書誌情報サマリ

書名

のびのび働く技術　成果を出す人の感情の使い方

著者名 リズ・フォスリエン／著 モリー・ウェスト・ダフィー／著 石垣賀子／訳
出版者 早川書房
出版年月 2020.8
請求記号 159/09652/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0237732060一般和書１階開架　貸出中 

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書誌詳細

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請求記号 159/09652/
書名 のびのび働く技術　成果を出す人の感情の使い方
著者名 リズ・フォスリエン／著 　 モリー・ウェスト・ダフィー／著 　 石垣賀子／訳
出版者 早川書房
出版年月 2020.8
ページ数 334p
大きさ 21cm
ISBN 978-4-15-209959-4
原書名 原タイトル:No hard feelings
分類 1594
一般件名 人生訓 　 感情
書誌種別 一般和書
内容紹介 仕事の現場でわいてくる感情を受け入れ、いつわりのない充実した自分でいるための手引き。オフィスでも、リモートワークで自宅にいても、休暇中でも守るべき「7つのルール」を紹介する。
タイトルコード 1002010034382

要旨 仕事がうまくいくカギは、感情の扱いかたにあった！全員がもっとも力を発揮できる職場環境づくりが専門のリズと、デザイン思考の総本山、ＩＤＥＯ出身のモリーのふたりが考える、オフィスでも、リモートワークで自宅にいても、休暇中でも守るべき「７つのルール」とは？クスリと笑えるイラスト多数。
目次 第１章　未来は感情に左右される
第２章　心身を健全に保つため、仕事と適度な距離をおく―「仕事に熱くなりすぎない」のすすめ　がんばりすぎないほうがうまくいく理由
第３章　モチベーションを高める方法は身近にたくさんある―自分のやる気を引き出すには？行き詰まりを感じたあなたが前に進むために
第４章　意思決定に感情を排除しなくていい―感情は考慮すべき要素のひとつ　よい決定を下すためになぜ感情と向きあうべきなのか
第５章　チームに欠かせない「心理的な安心感」―「メンバーが誰か」より「メンバーがどう感じているか」が左右する
第６章　感情の伝えかたを意識したコミュニケーションのすすめ―感情と事実を区別する　自分の感情に振り回されないために
第７章　みんなの居場所がある企業文化をはぐくむ―職場の情緒的文化はあなたがつくる　小さなアクションが大きな違いを生む理由
第８章　「リーダーシップをとる＝感情を出してはいけない」ではない―状況に合わせて弱さをみせていい　上手に感情を共有することの大切さ


内容細目表：

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