感染拡大防止のため、本を読む前、読んだ後は手を洗いましょう。みなさまのご協力をお願いします。

検索結果書誌詳細

一般和書
ログインすると許諾を得た一部の
表紙画像をご覧になれます
  • 書誌の詳細です。 現在、この資料への予約は 0 件あります。
  • ・予約するときは「予約カートに入れる」ボタンをクリックしてください。予約するには図書館窓口で発行したパスワードが必要です。
    ・「予約カートに入れる」ボタンが出ない書誌には予約できません。
    詳しくは「マイページについて－インターネットで予約するには」をご覧ください。

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

所蔵数 1 在庫数 0 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

研修ファシリテーションハンドブック　参加者が自ら学ぶ「場」のつくり方・運営の仕方

著者名 中村文子／著 ボブ・パイク／著
出版者 日本能率協会マネジメントセンター
出版年月 2020.3
請求記号 3364/02448/

この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。

登録する本棚ログインすると、マイ本棚が利用できます。

資料情報

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0237585476一般和書１階開架　貸出中 

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

33647　33647
講師　ファシリテーション
【そのまま使えるアイスブレイクのアイ…】 そのまま使えるアイスブレイクのアイ…
ワークショップ探… 【世界一やさしい「プチ起業」の教科書…】 世界一やさしい「プチ起業」の教科書…
上野ハジメ／著 【一流ファシリテーターの空気を変える…】 一流ファシリテーターの空気を変える…
中島崇学／著 【知っておけば怖くないファシリテーシ…】 知っておけば怖くないファシリテーシ…
竹本記子／監修 【知っておけば怖くないファシリテーシ…】 知っておけば怖くないファシリテーシ…
竹本記子／監修 【それでも、対話をはじめよう　：　対…】 それでも、対話をはじめよう　：　対…
アダム・カヘン／… 【共に変容するファシリテーション　：…】 共に変容するファシリテーション　：…
アダム・カヘン／… 【ファシリテーション・グラフィック　…】 ファシリテーション・グラフィック　…
堀公俊／著,加藤… 【話が進む仕切り方　：　会議/プロジ…】 話が進む仕切り方　：　会議/プロジ…
沢渡あまね／著 【30分ファシリテーション　：　会議…】 30分ファシリテーション　：　会議…
前田鎌利／著 【13歳からのファシリテーション　：…】 13歳からのファシリテーション　：…
ちょんせいこ／著 【ファシリテーションとは何か　：　コ…】 ファシリテーションとは何か　：　コ…
井上義和／編著,… 【私らしさ120%!「満席講座」のつ…】 私らしさ120%!「満席講座」のつ…
加藤あい／著 【オンライン自宅教室起業バイブル　：…】 オンライン自宅教室起業バイブル　：…
高橋貴子／著 【そのまま使えるオンラインの“場づく…】 そのまま使えるオンラインの“場づく…
ワークショップ探… 【テクニックに走らないファシリテーシ…】 テクニックに走らないファシリテーシ…
米井隆／著,岩元… 【オンライン講座のつくりかた　：　全…】 オンライン講座のつくりかた　：　全…
原麻衣子／著 【ひとりではじめるコンテンツビジネス…】 ひとりではじめるコンテンツビジネス…
山田稔／著 【オンラインで集まろう!Zoom G…】 オンラインで集まろう!Zoom G…
松下典子／著,く… 【ファシリテーション型業務改革　：　…】 ファシリテーション型業務改革　：　…
榊巻亮／著,百田…

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

請求記号 3364/02448/
書名 研修ファシリテーションハンドブック　参加者が自ら学ぶ「場」のつくり方・運営の仕方
著者名 中村文子／著 　 ボブ・パイク／著
出版者 日本能率協会マネジメントセンター
出版年月 2020.3
ページ数 299p
大きさ 21cm
ISBN 978-4-8207-2780-4
分類 33647
一般件名 講師 　 ファシリテーション
書誌種別 一般和書
内容紹介 「教える」「伝える」だけではなく、「ゴール(成果)に導く人」になろう! 世界30カ国、12万人以上が学んだ、参加者の主体性を引き出す「研修ファシリテーション」を解説する。
書誌・年譜・年表 文献:p297〜299
タイトルコード 1001910122667

要旨 “主体的な学び”を促進する！世界３０カ国で実践される参加者主体の研修手法。ファシリテーションのデザイン＋問いかけ＋運営スキル。成果につながる！研修の満足度が高まる！「対応が困る場面」が少なくなる！「研修ファシリテーション」を取り入れる３つのメリット。
目次 第１章　効果的な学びをつくる研修ファシリテーションの基本（なぜ、研修にファシリテーションが必要なのか？
「ファシリテーター」としての講師の役割
参加者の主体性を引き出す基本原理）
第２章　ファシリテーションをデザインする（アクティビティをデザインする
問いかけをデザインする
学習効果を高める場をデザインする
安心して学べる関係性をデザインする）
第３章　ファシリテーションを実践する（アクティビティ・ディスカッションを効果的に運営する
アクティビティ・ディスカッション中のファシリテーション
シーン別・研修ファシリテーションの実践
アクティビティ・ディスカッション後のファシリテーション）
第４章　ファシリテーションの応用―難しい場面・難しい参加者への対応（難しい状況・場面への対応
対応が難しい参加者への接し方）
第５章　研修ファシリテーションの効果測定（研修ファシリテーションの質・効果を振り返る）
著者情報 中村 文子
　ダイナミックヒューマンキャピタル株式会社代表取締役。ボブ・パイク・グループ認定マスタートレーナー。神戸市外国語大学を卒業。Ｐ＆Ｇ、ヒルトンホテルにて人材・組織開発を担当後、２００５年にダイナミックヒューマンキャピタルを設立。クライアントは製薬、電機メーカー、保険・金融、ホテル、販売・サービス業、さらには大学・学校と多岐にわたる。講師・インストラクター・社内講師養成、研修内製化支援に注力。教育制度構築、階層別研修、コミュニケーションスキル研修などの分野でも活動中(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
パイク，ボブ
　ボブ・パイク・グループ創設者・元会長。２０冊以上の著書をもつ。「参加者主体」の研修手法は全世界３０か国以上で１２万人以上が受講している。アメリカで優れたスピーカーに与えられる称号ＣＳＰ（Ｃｅｒｔｉｆｉｅｄ　Ｓｐｅａｋｉｎｇ　Ｐｒｏｆｅｓｓｉｏｎａｌ）をもち、人材開発の世界的機関ＡＴＤ（Ａｓｓｏｃｉａｔｉｏｎ　ｆｏｒ　Ｔａｌｅｎｔ　Ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ）ではレジェンダリー・スピーカーとして称えられている。人材開発、講師養成の分野で５０年の経験をもち、２００７年には、人材育成分野でもっとも影響を与えたリーダーに贈られる賞を受賞している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


内容細目表：

前のページへ
ページの先頭へ トップページへ

本文はここまでです。

ページの終わりです。