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書誌情報サマリ

書名

企業ファースト化する日本　虚妄の「働き方改革」を問う

著者名 竹信三恵子／著
出版者 岩波書店
出版年月 2019.2
請求記号 3661/00376/

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1 鶴舞0237679808一般和書１階開架　在庫 

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書誌詳細

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請求記号 3661/00376/
書名 企業ファースト化する日本　虚妄の「働き方改革」を問う
著者名 竹信三恵子／著
出版者 岩波書店
出版年月 2019.2
ページ数 7,262,8p
大きさ 19cm
ISBN 978-4-00-061318-7
分類 36611
一般件名 労働政策 　 労働問題-日本
書誌種別 一般和書
内容紹介 「上限規制」という名の残業合法化、差別を固定化させる「日本型同一労働同一賃金」…。「企業のため」の国づくりで、働く現場や暮らしはどうなるのか? 進行する危険な労働政策の実態と本質を暴き、対抗策を探る。
書誌・年譜・年表 文献:巻末p1〜3 「働き方改革」関連年表:巻末p4〜6
タイトルコード 1001810101999

要旨 「世界一企業が活躍しやすい国」を目指す安倍政権は、労働規制を大幅に緩和。そして、いま「働き方改革」の名のもとに、働く者の権利も、労働環境も、セーフティネットであるはずの公共サービスも、企業のためのものへと変質させられようとしている。危険な労働政策の実態と本質を暴き、働き手の対抗策を探る。教員の過労問題や外国人労働者受け入れ問題、水道民営化、公務労働の非正規化・民営化など、注目を集める問題にも鋭く切り込む。
目次 プロローグ　フェイクとしての「働き方改革」
第１章　「上限規制」という名の残業合法化
第２章　差別を固定化させる「日本型同一労働同一賃金」
第３章　公務の「働き方改革」の暗転
第４章　「女性活躍」という資源づくり
第５章　「企業ファースト社会」の作られ方
第６章　「本当の働き方改革」の作り方
エピローグ　忘却を乗り越えるために
著者情報 竹信 三恵子
　東京都生まれ。ジャーナリスト。和光大学現代人間学部教授。１９７６年、朝日新聞社入社。シンガポール特派員、学芸部次長、労働担当編集委員兼論説委員などを経て、２０１１年から現職。著書に『ルポ　雇用劣化不況』（日本労働ペンクラブ賞受賞、岩波新書）など。２００９年に貧困ジャーナリズム大賞受賞(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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