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一般和書
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書誌情報サマリ

書名

労使関係の組織行動論　従業員の伝わる声・伝わらない声

著者名 中川亮平／著
出版者 中央経済社
出版年月 2024.3
請求記号 3665/00047/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0238372585一般和書２階開架新着本在庫 

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書誌詳細

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請求記号 3665/00047/
書名 労使関係の組織行動論　従業員の伝わる声・伝わらない声
並列書名 Organizational Behavior of Employment Relations:Employee Voices Heard and Unheard
著者名 中川亮平／著
出版者 中央経済社
出版年月 2024.3
ページ数 3,4,168p
大きさ 22cm
ISBN 978-4-502-49251-8
分類 3665
一般件名 労使関係 　 労働組合-日本
書誌種別 一般和書
内容紹介 従業員は組織のために提案し、自らのために要求できているのか。従業員と企業は、どのように緊張関係を維持しているのか。労使関係の変遷と、3つの企業および労働組合へのインタビューから解き明かす。
書誌・年譜・年表 文献:p157〜165
タイトルコード 1002310095740

要旨 労使の癒着か、緊張か。従業員は組織のために提案し、自らのために要求できているのか。従業員と企業はどのように緊張関係を維持しているのか。企業別労働組合は企業との癒着を生むのか、発言を促すのか。労使関係の変遷と豊富なインタビューから解明する。
目次 目的と概要
第１部　理論編―企業統治をめぐる環境的変化と従業員の発言（従業員の発言をとりまく労働市場・企業統治の変遷と現状認識
発言行動の機能発揮―組織行動論と労使関係論）
第２部　事例編―大手化学品・化合繊製造業における組織と従業員の発言の変化プロセス（研究の枠組み・方法
組合分裂によるイデオロギー的切り離し（積水化学工業株式会社・積水化学労働組合）
発言の機能発揮と積極的防衛（帝人株式会社・帝人労働組合）
日本の産業化を担った協調型（Ｃ株式会社・Ｃ労働組合）
分析、考察―伝わる声・伝わらない声）
総括（結論―労働者の権利が問われる時代に「労使協調」を問い直す）
著者情報 中川 亮平
　長野県立大学グローバルマネジメント学部准教授。１９７２年生まれ。東京外国語大学ポーランド語専攻卒、米国コロンビア大学国際事情修士、大阪公立大学より博士号（経営学）。東京三菱銀行、Ａｍｅｒｉｃａｎ　Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ　Ｇｒｏｕｐ（米国）、Ｗｏｒｌｄ　Ｅｃｏｎｏｍｉｃ　Ｆｏｒｕｍ（スイス）、立命館大学国際関係学部講師、京都外国語大学准教授を経て現職(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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