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一般和書
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書誌情報サマリ

書名

新しい教え方の教科書　Z世代の部下を持ったら読む本

著者名 北宏志／著
出版者 ぱる出版
出版年月 2023.11
請求記号 3364/02718/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 緑3232589428一般和書一般開架　貸出中 

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書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

請求記号 3364/02718/
書名 新しい教え方の教科書　Z世代の部下を持ったら読む本
著者名 北宏志／著
出版者 ぱる出版
出版年月 2023.11
ページ数 174p
大きさ 19cm
ISBN 978-4-8272-1418-5
分類 3364
一般件名 人事管理 　 管理者(経営管理)
書誌種別 一般和書
内容紹介 これからの上司に求められるのは、とにかくZ世代のパフォーマンスを高めること! Z世代の若手社員研修を行う人材育成コンサルタントが、Z世代とのコミュニケーションのノウハウと、令和時代の「教え方」を伝授する。
タイトルコード 1002310053645

要旨 これからの上司に求められるのはとにかくＺ世代のパフォーマンスを高めることだ！元中学・高校教師。Ｚ世代への研修実績１万７０００人超。人気セミナー講師のコミュニケーションノウハウを大公開！
目次 １　平成の教え方はもう通用しない、Ｚ世代のホンネと令和の教え方
２　教え育てることのスタートは、令和も良い関係をつくることから
３　これさえ知っていれば怖いものなし、令和式教え方のキホン
４　教えっぱなしはＮＧ！丁寧なフォローが今どき部下を動かす
５　一度教えるだけでは育たない、教え続けることの重要性とは
６　仕組みをつくり、人格を磨き続けて教え方のアップデートを
著者情報 北 宏志
　（株）ポールスターコミュニケーションズ代表取締役。人材育成コンサルタント。大学卒業後、立命館大学に関係する中高一貫校で６年間社会科教諭として勤務。その後、「ララちゃんランドセル」を製造・販売する（株）羅羅屋に転職。中国での３年間の駐在中は経営幹部として部下８０名を束ね、中国国内の売上を３年間で９．７倍に拡大させ黒字化させる。帰国後、日本とアジアの架け橋となり、教育をより良くしていきたいという思いから、人材育成コンサルタントとして独立。現在は、Ｚ世代の若手社員の研修を中心に全国３５都道府県で６００回以上の登壇実績を持ち、これまでの受講生は１７，０００名を超える。受講者にやる気スイッチを入れる熱血講師として定評があり、「研修業界の松岡修造」の異名を持つ。大手企業や各種団体から依頼される研修・セミナーのリピート率は９０％を超える。離職率の低下の実績も多数(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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