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一般和書
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書誌情報サマリ

書名

個人と組織のための男性育休　働く父母の心理と企業の支援

著者名 尾野裕美／著
出版者 ナカニシヤ出版
出版年月 2023.5
請求記号 3663/00559/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0238248538一般和書１階開架　在庫 

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育児休業

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

請求記号 3663/00559/
書名 個人と組織のための男性育休　働く父母の心理と企業の支援
並列書名 Male Parental Leave for Individuals and Organizations
著者名 尾野裕美／著
出版者 ナカニシヤ出版
出版年月 2023.5
ページ数 6,151p
大きさ 21cm
ISBN 978-4-7795-1741-9
分類 36632
一般件名 育児休業
書誌種別 一般和書
内容紹介 1ケ月以上の長期育休を取得した男性に焦点を当て、キャリア意識や心理社会的変化などの心理的側面を解明し、男性の育休取得を推進するために企業がとるべき支援について検討する。
書誌・年譜・年表 文献:p135〜141
タイトルコード 1002310011265

目次 先行研究・本書の目的・用語の定義
第１部　働く父親を対象とした実証的検討（長期育休を取得した男性のキャリア意識はどのように変容するのか？（研究１）
男性の育休はキャリア自律やワークライフバランスにどのように影響するのか？（研究２）
働く父親は長期育休を取得する男性に対してどのようなイメージを抱いているのか？（研究３））
第２部　働く母親を対象とした実証的検討（夫の育休は働く妻のキャリア自律やワークライフバランスと関連しているのか？（研究４）
働く母親は長期育休を取得する男性に対してどのようなイメージを抱いているのか？（研究５））
第３部　企業を対象とした実証的検討（企業は男性の育休取得をどのように推進しているのか？（研究６）
男性の育休取得推進策は企業にどのような成果をもたらすのか？（研究７））
本書の全体的結論および総合考察
著者情報 尾野 裕美
　筑波大学人間系准教授。日本製粉株式会社（現：株式会社ニップン）の人事、株式会社インテリジェンス（現：パーソルキャリア株式会社）のキャリアカウンセラー、株式会社リクルートマネジメントソリューションズの研究員を経て独立し、大学生のキャリア形成支援に従事。その後、横浜商科大学専任講師、明星大学准教授を経て２０２３年４月より現職。筑波大学大学院人間総合科学研究科生涯発達科学専攻修了、博士（カウンセリング科学）(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


内容細目表：

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