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一般和書
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書誌情報サマリ

書名

キャリア開発論　自律性と多様性に向き合う 　第2版

著者名 武石恵美子／著
出版者 中央経済社
出版年月 2023.4
請求記号 3662/01795/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0238219281一般和書２階開架人文・社会在庫 

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36629　36629
キャリアデザイン

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

請求記号 3662/01795/
書名 キャリア開発論　自律性と多様性に向き合う 　第2版
並列書名 Textbook of Career Development
著者名 武石恵美子／著
出版者 中央経済社
出版年月 2023.4
ページ数 5,5,272p
大きさ 21cm
ISBN 978-4-502-46181-1
分類 36629
一般件名 キャリアデザイン
書誌種別 一般和書
内容紹介 キャリア開発について、基本的な理論や考え方を説明するとともに、ダイバーシティ、正社員の多元化、ワーク・ライフ・バランス、育児、介護、非正規労働者などのトピックスも具体的に解説。社会構造の変化を踏まえた第2版。
書誌・年譜・年表 文献:p253〜265
タイトルコード 1002310006730

要旨 ＤＸや働き方改革など変革期におけるキャリアについて、個人、企業、社会の役割を考える！基本的な理論や考え方を解説するとともに、ダイバーシティ、正社員の多元化、ワーク・ライフ・バランス、育児、介護、非正規労働者、職場の問題などのトピックスについても具体的に解説。
目次 第１部　全体像をつかむ（キャリア開発とは何か
キャリア開発の主体
経営環境とキャリア開発の変化
求められるキャリア自律）
第２部　テーマごとに考える（ダイバーシティ経営
正社員の多元化とキャリア開発
ワーク・ライフ・バランスと働き方改革
女性のキャリア開発
育児期のキャリア開発　ほか）
終章　自律性と多様性に向き合う
著者情報 武石 恵美子
　法政大学キャリアデザイン学部教授。専門は人的資源管理論、女性労働論。労働省（現　厚生労働省）、ニッセイ基礎研究所、東京大学社会科学研究所助教授等を経て、２００６年４月より法政大学。２００１年お茶の水女子大学大学院人間文化研究科博士課程修了。博士（社会科学）。その他、厚生労働省「労働政策審議会委員」「労働政策審議会　人材開発分科会長」等の公職を務める(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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