感染拡大防止のため、本を読む前、読んだ後は手を洗いましょう。みなさまのご協力をお願いします。

検索結果書誌詳細

一般和書
ログインすると許諾を得た一部の
表紙画像をご覧になれます
  • 書誌の詳細です。 現在、この資料への予約は 0 件あります。
  • ・予約するときは「予約カートに入れる」ボタンをクリックしてください。予約するには図書館窓口で発行したパスワードが必要です。
    ・「予約カートに入れる」ボタンが出ない書誌には予約できません。
    詳しくは「マイページについて－インターネットで予約するには」をご覧ください。

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

所蔵数 1 在庫数 0 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

社会を変えるスタートアップ　「就労困難者ゼロ社会」の実現 　(光文社新書)

著者名 小野貴也／著
出版者 光文社
出版年月 2023.1
請求記号 3662/01793/

この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。

登録する本棚ログインすると、マイ本棚が利用できます。

資料情報

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0238219273一般和書１階開架　貸出中 

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

就労支援(障害者)
【発達障害児者の“働く”を支える　：…】 発達障害児者の“働く”を支える　：…
宇野京子／編著,… 【発達障害の人が「働きやすさ」を手に…】 発達障害の人が「働きやすさ」を手に…
土野陵／著,益田… 【若年性認知症の人や家族への支援のき…】 若年性認知症の人や家族への支援のき…
沖田裕子／著,杉… 【精神障害を生きる　：　就労を通して…】 精神障害を生きる　：　就労を通して…
駒澤真由美／著 【わたしたち、働いています。　：　事…】 わたしたち、働いています。　：　事…
大塚恵美子／編著… 【発達障害の人のための就活ハック　：…】 発達障害の人のための就活ハック　：…
窪貴志／著,高橋… 【視覚障害者の就労のために効果的なI…】 視覚障害者の就労のために効果的なI…
 【就労支援･日中活動ガイド…令和2年度】 就労支援･日中活動ガイド…令和2年度
港区障害者自立支… 【優しい手としっぽ　：　捨て猫と施設…】 優しい手としっぽ　：　捨て猫と施設…
咲セリ／著,カジ… 【ドイツにおける障害認定及び就労困難…】 ドイツにおける障害認定及び就労困難…
高齢・障害・求職… 【フランスにおける障害認定及び就労困…】 フランスにおける障害認定及び就労困…
高齢・障害・求職… 【障害認定及び就労困難性の判定に係る…】 障害認定及び就労困難性の判定に係る…
高齢・障害・求職… 【発達障害でも働けますか?　：　経済…】 発達障害でも働けますか?　：　経済…
座波淳／著 【吃音と就職　：　先輩から学ぶ上手に…】 吃音と就職　：　先輩から学ぶ上手に…
飯村大智／著 【就労移行支援・就労継続支援<A型・…】 就労移行支援・就労継続支援<A型・…
高橋悠／著 【障害者雇用の実務と就労支援　：　「…】 障害者雇用の実務と就労支援　：　「…
眞保智子／著 【飼い殺しさせないための支援　：　障…】 飼い殺しさせないための支援　：　障…
高原浩／著 【高校・大学における発達障害者のキャ…】 高校・大学における発達障害者のキャ…
小谷裕実／編著,… 【発達障害の人の「私たちの就活」】 発達障害の人の「私たちの就活」
発達障害者の自立… 【発達障害の人が就職したくなる会社】 発達障害の人が就職したくなる会社
発達障害者の自立…

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

請求記号 3662/01793/
書名 社会を変えるスタートアップ　「就労困難者ゼロ社会」の実現 　(光文社新書)
著者名 小野貴也／著
出版者 光文社
出版年月 2023.1
ページ数 227p
大きさ 18cm
シリーズ名 光文社新書
シリーズ巻次 1237
ISBN 978-4-334-04644-6
分類 36628
一般件名 就労支援(障害者)
書誌種別 一般和書
内容紹介 日本には障害や難病による就労困難者が約1500万人存在する。就労支援プラットフォームを運営する起業家が、就労困難者とそうでない人の壁が解け合い、誰もが大活躍できる「インクルーシブ社会」の未来を語る。
タイトルコード 1002210077354

要旨 日本には障害や難病のため就労に何らかの課題を抱え、無職、低賃金、不安定な就労環境等の状態になっている、いわゆる「就労困難者」が約一五〇〇万人存在する。その多くがきちんとした給料や、自己肯定感を高めるやりがいを得ることができていない。長年解決されない問題だ。一方、少子高齢化に伴う労働人口の減少はテクノロジーの進歩や普及でもカバーしきれない。つまり、就労困難者に活躍する機会を提供することで社会課題が解決されるだけでなく、日本経済を支えることにもなるのだ。このような発想で就労支援プラットフォームを運営するスタートアップがある。障害者と健常者、就労困難者とそうでない人の壁が解け合う、働き方の未来とは。ＮＰＯでもなければベンチャーでもない、スタートアップだから起こせる変革とは。「インクルーシブ社会」へ向けたグランドデザインとは。
目次 第１章　障害者雇用制度を基盤とした日本版インクルーシブモデル
第２章　世界トップクラスのポテンシャルを秘めた就労支援業界
第３章　日本の労働人口減少問題を突破する方法
第４章　就労困難者が「大活躍」するためのプラットフォーム
第５章　薬だけではなく仕事を―起業のきっかけ
第６章　データテクノロジーがつくる就労困難者と日本経済の未来
第７章　スタートアップが挑戦する社会性×経済性
第８章　インクルーシブ雇用２．０
第９章　就労困難者ゼロ社会


内容細目表：

前のページへ
ページの先頭へ トップページへ

本文はここまでです。

ページの終わりです。