蔵書情報
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
資料種別 |
配架場所 |
別置 |
帯出 |
状態 |
1 |
鶴舞 | 0238193213 | 一般和書 | 2階書庫 | | | 貸出中 |
2 |
西 | 2132629433 | 一般和書 | 一般開架 | | | 在庫 |
3 |
熱田 | 2232512687 | 一般和書 | 一般開架 | | | 在庫 |
4 |
南 | 2332371521 | 一般和書 | 一般開架 | | | 在庫 |
5 |
東 | 2432725345 | 一般和書 | 一般開架 | | | 貸出中 |
6 |
中村 | 2532378540 | 一般和書 | 一般開架 | | | 貸出中 |
7 |
港 | 2632511073 | 一般和書 | 一般開架 | | | 貸出中 |
8 |
北 | 2732455379 | 一般和書 | 一般開架 | | | 在庫 |
9 |
千種 | 2832312371 | 一般和書 | 一般開架 | | | 貸出中 |
10 |
瑞穂 | 2932593540 | 一般和書 | 一般開架 | | | 貸出中 |
11 |
中川 | 3032486254 | 一般和書 | 一般開架 | | | 在庫 |
12 |
守山 | 3132627047 | 一般和書 | 一般開架 | | | 在庫 |
13 |
緑 | 3232557102 | 一般和書 | 一般開架 | | | 在庫 |
14 |
名東 | 3332741531 | 一般和書 | 一般開架 | | | 貸出中 |
15 |
天白 | 3432512030 | 一般和書 | 一般開架 | | | 在庫 |
16 |
山田 | 4130935887 | 一般和書 | 一般開架 | | | 在庫 |
17 |
南陽 | 4231026503 | 一般和書 | 一般開架 | | | 在庫 |
18 |
楠 | 4331576563 | 一般和書 | 一般開架 | | | 在庫 |
19 |
富田 | 4431505280 | 一般和書 | 一般開架 | | | 在庫 |
20 |
志段味 | 4530944240 | 一般和書 | 一般開架 | | | 在庫 |
21 |
徳重 | 4630820894 | 一般和書 | 一般開架 | | | 貸出中 |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
請求記号 |
3364/02668/ |
書名 |
社員がやる気をなくす瞬間 間違いだらけの職場づくり |
著者名 |
中村英泰/著
田中研之輔/監修
|
出版者 |
アスコム
|
出版年月 |
2023.1 |
ページ数 |
246p |
大きさ |
19cm |
ISBN |
978-4-7762-1253-9 |
分類 |
3364
|
一般件名 |
人事管理
経営組織
|
書誌種別 |
一般和書 |
内容紹介 |
部下やチームメンバーがやる気をなくさず、高いパフォーマンスを出すために、リーダーはなにをしたらいいか? キャリアコンサルタントが、社員のモチベーションと生産性が高い職場にするためのポイントを伝える。 |
タイトルコード |
1002210074609 |
目次 |
第1章 社員のやる気を奪う職場とは 第2章 職場風土の改善は、「関係密度」がカギ 第3章 「関係密度」を高められる人になるために 第4章 社員のやる気を一気に奪う、間違った職場づくり 第5章 未来に向けてどのような職場風土をつくるべきか 第6章 特別対談 社員同士の関係性が、なぜデジタル社会で重要なのか? |
著者情報 |
中村 英泰 株式会社職場風土づくり代表。ライフシフト大学特任講師。My 3rd PLACE代表。1976年生まれ。東海大学中退後、人材サービス会社に勤務したのち、働くことを通じて役に立っていることが実感できる職場風土を創るために起業し、法人設立。年間100の研修や講演に登壇する実務家キャリアコンサルタント(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 田中 研之輔 法政大学キャリアデザイン学部教授。一般社団法人プロティアン・キャリア協会代表理事。UC.Berkeley元客員研究員、メルボルン大学元客員研究員、日本学術振興会特別研究員(DC2・PD:一橋大学・SPD:東京大学)。一橋大学大学院社会学研究科博士課程修了。博士(社会学)。専門はキャリア論、組織論(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表:
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