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一般和書
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書誌情報サマリ

書名

子育て社員を活かすコミュニケーション　イクボスへのヒント集

著者名 山口理栄／著 新田香織／著
出版者 労働調査会
出版年月 2015.3
請求記号 3364/02060/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0236684205一般和書１階開架　在庫 

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人事管理　育児休業

書誌詳細

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請求記号 3364/02060/
書名 子育て社員を活かすコミュニケーション　イクボスへのヒント集
著者名 山口理栄／著 　 新田香織／著
出版者 労働調査会
出版年月 2015.3
ページ数 186p
大きさ 19cm
ISBN 978-4-86319-447-2
一般注記 実践用ロールプレイシナリオ付!
分類 3364
一般件名 人事管理 　 育児休業
書誌種別 一般和書
内容紹介 子育て中の社員を部下に持つ管理職に向け、職場での無用な誤解や混乱を避け、チーム全体が助け合える関係を作るためのコミュニケーションのヒントを紹介する。Q&A、実践用ロールプレイシナリオも収録。
書誌・年譜・年表 文献:p182〜183
タイトルコード 1001410114466

要旨 子育て社員のパフォーマンスを劇的に改善するのは上司とのコミュニケーションだった！！実践用ロールプレイシナリオ付！
目次 １　子育て社員を取り巻く状況
２　子育て社員と職場の課題
３　子育て社員が直面している職場の現実
４　妊娠から育児休業終了までのコミュニケーション
５　職場復帰以降のコミュニケーション
６　子育て社員を活かす組織を作るコミュニケーション
７　こんな場面でどう話す？実践ロールプレイングシナリオ集
著者情報 山口 理栄
　育休後コンサルタント。ＮＰＯ法人ファザーリング・ジャパンイクボスプロジェクトメンバー。昭和女子大学現代ビジネス研究所研究員。大学卒業後、総合電機メーカーにて２４年間ソフトウェアの設計、開発、製品企画に従事。２００６年社内の女性活躍推進プロジェクトのリーダーに就任、育児と管理職の経験を活かしダイバーシティ・マネジメントの推進に尽力する。このときの経験から２０１０年６月「育休後コンサルタント」として独立(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
新田 香織
　社会保険労務士／キャリアコンサルティング・技能士２級。大学卒業後、化粧品卸会社、商社にて商品企画、店舗企画業務を経験。育児休業後のキャリアに悩み、復帰１年半後に退社。翌年、社会保険労務士試験合格。人事系アウトソーシング会社、個人社会保険労務士事務所の勤務を経て、２００６年４月〜２０１０年３月厚生労働省東京労働局雇用均等室に非常勤職員として勤務、次世代育成支援対策推進法担当。２０１０年４月から代表を務めるグラース社労士事務所を本稼働(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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