蔵書情報
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
資料種別 |
配架場所 |
別置 |
帯出 |
状態 |
1 |
中川 | 3031987419 | 一般和書 | 一般開架 | | | 在庫 |
2 |
志段味 | 4530636481 | 一般和書 | 一般開架 | | | 在庫 |
3 |
徳重 | 4630509638 | 一般和書 | 一般開架 | ビジネス | | 在庫 |
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
ノーラン・ブッシュネル ジーン・ストーン 井口耕二
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
請求記号 |
3363/00547/ |
書名 |
ぼくがジョブズに教えたこと 「才能」が集まる会社をつくる51条 |
著者名 |
ノーラン・ブッシュネル/著
ジーン・ストーン/著
井口耕二/訳
|
出版者 |
飛鳥新社
|
出版年月 |
2014.5 |
ページ数 |
249p |
大きさ |
19cm |
ISBN |
978-4-86410-314-5 |
原書名 |
原タイトル:Finding the next Steve Jobs |
分類 |
3363
|
一般件名 |
人事管理
|
書誌種別 |
一般和書 |
内容紹介 |
ゲーム会社「アタリ」を筆頭に次々と成功をおさめ、ジョブズなど数々の才能を発掘してきた起業家ブッシュネル。「テレビゲームの父」として知られる彼が、人材発掘・育成、強い組織づくりについて語る珠玉のアドバイス集。 |
タイトルコード |
1001410011037 |
要旨 |
スティーブ・ジョブズが「師」と仰いだ伝説の連続起業家、ついに語る。「強い組織」とは何か?リーダーは、そしてメンバーは、具体的に何をすべきか―?初めてつまびらかにする、「人材発掘・育成」および「強い組織づくり」についての珠玉のアドバイス集。 |
目次 |
第1部 次なるスティーブ・ジョブズをみつけて雇う方法(職場を「広告」にせよ 規則は柔軟に クリエイティブな求人広告を打て 「情熱」を採用基準にせよ 「資格」も「経歴」も無視! ほか) 第2部 次なるスティーブ・ジョブズを育てる方法(パーティーで社員の口を軽くせよ 「統制された無秩序」を保て いたずらを歓迎せよ 「分室」をつくれ 手柄はチームのものと心得よ ほか) |
著者情報 |
ブッシュネル,ノーラン 娯楽産業史上「ビデオゲームの父」として世界的に讃えられる起業家・経営者。1943年生まれ。72年、ゲーム会社「アタリ」を設立。同年発表のアーケードゲーム「ポン」は業界初の大ヒットを記録し、現在にいたるゲーム産業発展の基盤となった。無名時代のスティーブ・ジョブズの才覚を見抜き、アタリ40人目の社員として雇い入れ、才能を開花させたことでも知られる。アップル設立時にも支援をおこない、ジョブズから生涯、師と慕われた。屈指の「連続起業家」としても著名で、他に立ち上げたビジネスは北米の人気レストランチェーン「チャッキーチーズ」、テクノロジー・インキュベーターの先駆けである「キャタリストテクノロジーズ」など20社以上(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) ストーン,ジーン ロサンゼルスタイムス紙、エスクァイア誌などでエディターおよびライターをつとめる(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 井口 耕二 東京大学工学部卒、米国オハイオ州立大学大学院修士課程修了。大手石油会社勤務を経て、1998年に技術・実務翻訳者として独立。翻訳活動のかたわら、プロ翻訳者の情報交換サイト、翻訳フォーラムを友人と共同で主宰するなど多方面で活躍している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表:
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