感染拡大防止のため、本を読む前、読んだ後は手を洗いましょう。みなさまのご協力をお願いします。

検索結果書誌詳細

一般和書
ログインすると許諾を得た一部の
表紙画像をご覧になれます
  • 書誌の詳細です。 現在、この資料への予約は 0 件あります。
  • ・予約するときは「予約カートに入れる」ボタンをクリックしてください。予約するには図書館窓口で発行したパスワードが必要です。
    ・「予約カートに入れる」ボタンが出ない書誌には予約できません。
    詳しくは「マイページについて－インターネットで予約するには」をご覧ください。

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

正社員消滅時代の人事改革

著者名 今野浩一郎／著
出版者 日本経済新聞出版社
出版年月 2012.12
請求記号 3364/01984/

この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。

登録する本棚ログインすると、マイ本棚が利用できます。

資料情報

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞4230709158一般和書２階書庫　在庫 

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

請求記号 3364/01984/
書名 正社員消滅時代の人事改革
著者名 今野浩一郎／著
出版者 日本経済新聞出版社
出版年月 2012.12
ページ数 294p
大きさ 20cm
ISBN 978-4-532-31861-1
分類 3364
一般件名 人事管理
書誌種別 一般和書
内容紹介 交渉化・市場化ベースの雇用管理、仕事基準の報酬管理…。「失われた20年」の間に企業が蓄積した人事管理上の体験を拾い上げ精査し、契約社員、派遣社員、パート社員、高齢社員を戦力化する新しい人事管理モデルを構想する。
タイトルコード 1001210093992

要旨 交渉化・市場化ベースの雇用管理、仕事基準の報酬管理―。契約社員、派遣社員、パート社員、高齢社員を戦力化する新しい公式を提示。
目次 序章　日本の人事管理を作り直す
第１章　人事管理は変化するもの
第２章　働き方は「組織内自営業主型」へ
第３章　伝統型人事管理の限界
第４章　進む「制約社員化」にどう対応するか
第５章　制約社員活用は世界の潮流
第６章　「１国２制度型」人事管理の終焉
第７章　交渉化・市場化ベースの雇用管理―改革指針１
第８章　仕事基準の報酬管理―改革指針２


内容細目表：

前のページへ
ページの先頭へ トップページへ

本文はここまでです。

ページの終わりです。