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じどう図書
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蔵書情報

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書誌情報サマリ

書名

茶の湯の茶碗　第1巻 　唐物茶碗

著者名 赤沼多佳／監修 竹内順一／監修 谷晃／監修
出版者 淡交社
出版年月 2021.7
請求記号 751/00244/１

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0210934287一般和書２階開架文学・芸術在庫 

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書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

請求記号 751/00244/１
書名 茶の湯の茶碗　第1巻 　唐物茶碗
著者名 赤沼多佳／監修 　 竹内順一／監修 　 谷晃／監修
出版者 淡交社
出版年月 2021.7
ページ数 463p
大きさ 26cm
巻書名 唐物茶碗
ISBN 978-4-473-04431-0
分類 751
一般件名 茶碗
書誌種別 一般和書
内容紹介 茶の湯の茶碗を、正面や側面、見込みなどの写真とともに紹介。第1巻は、曜変を含む様々な唐物天目、白磁、青磁、染付、絵高麗等、唐物茶碗の名品や重要な作品を解説する。茶碗を所蔵する美術館ガイドも掲載。
書誌・年譜・年表 文献:p462〜463
タイトルコード 1002110031586

要旨 退職代行サービスを使う心理。本音を明かさない「いい子症候群」。Ｚ世代の理想の上司…。データと１０１人の「本音」調査で見えてきた若者の実像。職場のわかり合えないを乗り越える処方箋。
目次 「笑顔の１ｏｎ１ミーティング」の翌週に辞める若者
第１部　「１ｏｎ１の前」に知っておくべきこと（日本企業の現場で１ｏｎ１が求められる理由
見落とされがちな「１ｏｎ１の課題」
１ｏｎ１に求められるスキル
１ｏｎ１に対する「若者の本音」）
第２部　なぜ、若者は突然会社を辞めるのか？（退職代行サービスを使う若者たち
「別の会社で通用しなくなる」と考える若者の心理
日本とアメリカの「静かな退職」
「とにかく正解を求める若者たち」の実像
今の若者にとって「理想の上司」とは
テンプレート化する社内新人研修）
第３部　提案：これからも若者たちと共に前へ進むために（上司・先輩のための「フィードバック入門」）
上司・先輩世代へ向けた５個の提案
著者情報 金間 大介
　金沢大学融合研究域融合科学系教授。東京大学未来ビジョン研究センター客員教授。一般社団法人日本知財学会理事。北海道札幌市生まれ。横浜国立大学大学院工学研究科物理情報工学専攻（博士）、バージニア工科大学大学院、新エネルギー・産業技術総合開発機構（ＮＥＤＯ）、文部科学省科学技術・学術政策研究所、北海道情報大学経営情報学部、東京農業大学国際食科情報学部、金沢大学人間社会研究域経済学経営学系、２０２１年より現職。博士号取得までは応用物理学研究室に所属し、表面物性の研究に従事。イノベーション論、マーケティング論、産学連携論等の研究を進める。また「イノベーションのためのモチベーション」研究も遂行しており、教育や人材育成の業界との連携も多数(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


内容細目表：

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