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蔵書情報

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所蔵数 6 在庫数 5 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

新型コロナワクチンよりも大切なこと

著者名 本間真二郎／著
出版者 講談社ビーシー
出版年月 2021.10
請求記号 4938/00364/

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1 南2332325311一般和書一般開架暮らしの本在庫 
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3 北2732403486一般和書一般開架　在庫 
4 瑞穂2932539725一般和書一般開架　在庫 
5 名東3332685613一般和書一般開架　貸出中 
6 徳重4630756197一般和書一般開架暮らしの本在庫 

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書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

請求記号 4938/00364/
書名 新型コロナワクチンよりも大切なこと
著者名 本間真二郎／著
出版者 講談社ビーシー
出版年月 2021.10
ページ数 223p
大きさ 19cm
ISBN 978-4-06-524810-2
分類 49387
一般件名 新型コロナウイルス感染症 　 ワクチン
書誌種別 一般和書
内容紹介 ワクチンにすべてを託すのではなく、「免疫力」と「抵抗力」「解毒力」を生活のなかで高めよう。自然に沿った暮らしを実践するなかでの、自己の内面の力による新型コロナウイルス感染対策を紹介する。
タイトルコード 1002110059115

要旨 退職代行サービスを使う心理。本音を明かさない「いい子症候群」。Ｚ世代の理想の上司…。データと１０１人の「本音」調査で見えてきた若者の実像。職場のわかり合えないを乗り越える処方箋。
目次 「笑顔の１ｏｎ１ミーティング」の翌週に辞める若者
第１部　「１ｏｎ１の前」に知っておくべきこと（日本企業の現場で１ｏｎ１が求められる理由
見落とされがちな「１ｏｎ１の課題」
１ｏｎ１に求められるスキル
１ｏｎ１に対する「若者の本音」）
第２部　なぜ、若者は突然会社を辞めるのか？（退職代行サービスを使う若者たち
「別の会社で通用しなくなる」と考える若者の心理
日本とアメリカの「静かな退職」
「とにかく正解を求める若者たち」の実像
今の若者にとって「理想の上司」とは
テンプレート化する社内新人研修）
第３部　提案：これからも若者たちと共に前へ進むために（上司・先輩のための「フィードバック入門」）
上司・先輩世代へ向けた５個の提案
著者情報 金間 大介
　金沢大学融合研究域融合科学系教授。東京大学未来ビジョン研究センター客員教授。一般社団法人日本知財学会理事。北海道札幌市生まれ。横浜国立大学大学院工学研究科物理情報工学専攻（博士）、バージニア工科大学大学院、新エネルギー・産業技術総合開発機構（ＮＥＤＯ）、文部科学省科学技術・学術政策研究所、北海道情報大学経営情報学部、東京農業大学国際食科情報学部、金沢大学人間社会研究域経済学経営学系、２０２１年より現職。博士号取得までは応用物理学研究室に所属し、表面物性の研究に従事。イノベーション論、マーケティング論、産学連携論等の研究を進める。また「イノベーションのためのモチベーション」研究も遂行しており、教育や人材育成の業界との連携も多数(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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