蔵書情報
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
資料種別 |
配架場所 |
別置 |
帯出 |
状態 |
| 1 |
名東 | 3332303415 | 一般和書 | 一般開架 | | | 在庫 |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| 請求記号 |
5968/00105/ |
| 書名 |
Art de Vivreを楽しむ10のアプローチ Flower & Table Decor上質な暮らしの実践 |
| 並列書名 |
Dix Savoir‐faire sur l'Art de Vivre |
| 著者名 |
鬼頭郁子/著
ハースト婦人画報社/編
|
| 出版者 |
ハースト婦人画報社
|
| 出版年月 |
2015.10 |
| ページ数 |
96p |
| 大きさ |
25cm |
| ISBN |
978-4-06-399853-5 |
| 分類 |
5968
|
| 一般件名 |
花卉装飾
テーブルセッティング
|
| 書誌種別 |
一般和書 |
| 内容紹介 |
日々の暮らしの花、テーブルコーディネイトの極意、学んでおきたいテーブル様式…。日常生活にさりげなく、自分の好きなものを取り入れて生活していく「粋」な生き方を実践するためのノウハウを紹介する。 |
| タイトルコード |
1001510057041 |
| 要旨 |
退職代行サービスを使う心理。本音を明かさない「いい子症候群」。Z世代の理想の上司…。データと101人の「本音」調査で見えてきた若者の実像。職場のわかり合えないを乗り越える処方箋。 |
| 目次 |
「笑顔の1on1ミーティング」の翌週に辞める若者 第1部 「1on1の前」に知っておくべきこと(日本企業の現場で1on1が求められる理由 見落とされがちな「1on1の課題」 1on1に求められるスキル 1on1に対する「若者の本音」) 第2部 なぜ、若者は突然会社を辞めるのか?(退職代行サービスを使う若者たち 「別の会社で通用しなくなる」と考える若者の心理 日本とアメリカの「静かな退職」 「とにかく正解を求める若者たち」の実像 今の若者にとって「理想の上司」とは テンプレート化する社内新人研修) 第3部 提案:これからも若者たちと共に前へ進むために(上司・先輩のための「フィードバック入門」) 上司・先輩世代へ向けた5個の提案 |
| 著者情報 |
金間 大介 金沢大学融合研究域融合科学系教授。東京大学未来ビジョン研究センター客員教授。一般社団法人日本知財学会理事。北海道札幌市生まれ。横浜国立大学大学院工学研究科物理情報工学専攻(博士)、バージニア工科大学大学院、新エネルギー・産業技術総合開発機構(NEDO)、文部科学省科学技術・学術政策研究所、北海道情報大学経営情報学部、東京農業大学国際食科情報学部、金沢大学人間社会研究域経済学経営学系、2021年より現職。博士号取得までは応用物理学研究室に所属し、表面物性の研究に従事。イノベーション論、マーケティング論、産学連携論等の研究を進める。また「イノベーションのためのモチベーション」研究も遂行しており、教育や人材育成の業界との連携も多数(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表:
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