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一般和書
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書誌情報サマリ

書名

グローバル人材マネジメント論　日本企業の国際化と人材活用 　(BEST SOLUTION)

著者名 キャメル・ヤマモト／著
出版者 東洋経済新報社
出版年月 2006.11
請求記号 3364/01247/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0235470002一般和書２階開架人文・社会在庫 

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書誌詳細

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請求記号 3364/01247/
書名 グローバル人材マネジメント論　日本企業の国際化と人材活用 　(BEST SOLUTION)
著者名 キャメル・ヤマモト／著
出版者 東洋経済新報社
出版年月 2006.11
ページ数 238p
大きさ 22cm
シリーズ名 BEST SOLUTION
ISBN 4-492-53219-6
一般注記 欧文タイトル:Global Human Capital Management
分類 3364
一般件名 人事管理 　 世界企業
書誌種別 一般和書
タイトルコード 1009916052422

要旨 自社流スタンダードを構築し、グローバルリーダー人材を育成せよ。世界的な人事コンサルティング・ファームの叡智を結集した、国際的な人材マネジメント論の決定版。
目次 第１章　グローバル人材フロー（人材流）マネジメント（国際化のための適材適所システム
異動とネットワーキングの事例
グローバル採用とローカル採用）
第２章　グローバル評価制度と報酬制度（評価制度
報酬制度）
第３章　グローバル組織マネジメント（グローバル企業の組織構造に関する基本事項
グローバル統合への動き）
第４章　強み・価値のデザイン（総論
製品・サービスに現れた強み・価値
金と育ちが現す強み・価値（財務的アプローチ））
第５章　強味・価値を浸透・進化させるプロセス（第一段階　伝道
第二段階　適応
第三段階：連結）
著者情報 キャメル・ヤマモト
　本名、山本成一。東京大学法学部卒業。外務省入省、エジプトと英国留学。サウジアラビア駐在。青山学院大学大学院修士（異文化経営）。外交官廃業後、人材・組織コンサルタントに転職。ヘイ・グループを経てワトソンワイアットに転じ、日、米、アジアで活動。その間、シリコンバレー、上海に駐在。日本企業の国際展開における、グローバルな人材マネジメントと国際的Ｍ＆Ａを支援するコンサルティングが主な仕事(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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